5 + 1 Masalah Kerjaya bagi Graduan dan Pekerja Baru dan Penyelesaiannya

Sekiranya anda lulusan baru atau pekerja, anda akan menghadapi masalah kerjaya, cepat atau lambat. Ramai orang merasa tidak selesa dengan kerjaya yang mereka jalani dan banyak yang keliru tentang kerjaya mereka. Artikel ini akan berusaha mengkaji dan menjawab soalan-soalan ini.

Membangun kerjaya yang berjaya sebenarnya mempunyai formula yang mudah, iaitu melakukan apa yang anda sukai dan menyukai apa yang anda lakukan (lakukan apa yang anda sukai dan cintai apa yang anda lakukan). Di sinilah masalahnya, kita sering merasa sukar untuk mencari pekerjaan yang kita gemari dan sukar untuk mencintai apa yang kita lakukan.

Mencari pekerjaan impian adalah salah satu masalah dalam dunia kerjaya yang akan kita selesaikan. Lalu apa masalah lain?

Beberapa Masalah dan Penyelesaian Kerjaya

Hidup ini penuh dengan cabaran dan masalah, cabaran ini membina watak seseorang. Adakah cabaran dan masalah membuat anda menyerah, atau apakah itu benar-benar memicu semangat anda untuk mencari jalan keluar. Proses ini berlangsung lama dan sangat mempengaruhi kehidupan seseorang, bermula dari usia muda hingga usia tua.

Bagi graduan yang baru, kekurangan pengalaman kerja sering menjadi batu sandungan ketika mencari pekerjaan. Tetapi, bagaimana seorang siswazah baru mempunyai pengalaman kerja jika semua syarikat hanya mencari pekerja yang berpengalaman? Ini seperti 'lingkaran setan' dan sakit kepala bagi sesetengah orang.

Tetapi ia tidak semestinya seperti itu.

Artikel lain:  Mahukan Prestasi dan Kerjaya yang Lebih Baik di Pejabat? Mempunyai 9 hobi kreatif berikut!

Bagaimana Meningkatkan Nilai Jualan Siswazah Segar?

Untuk meningkatkan nilai menjual lulusan baru ketika melamar pekerjaan adalah dengan menunjukkan pengalaman anda sebagai pelajar. Pengalaman ini tidak semestinya pekerjaan formal, tetapi juga boleh menjadi pelbagai aktiviti positif yang dilakukan semasa menjadi pelajar dan dapat menjadi penyokong CV anda.

Contohnya, tajuk projek akhir yang anda tulis, pengalaman dan kedudukan organisasi anda, pengalaman magang, dan pencapaian semasa berada di kampus. Pengalaman ini boleh menjadi titik penting bagi anda semasa melamar pekerjaan.

Bagaimana menangani ujian keperibadian?

Tujuan utama ujian keperibadian bagi syarikat adalah untuk mencari keperibadian yang telah dilampirkan kepada calon pekerja dan menentukan calon sesuai dengan jawatan yang dilamar.

Sebagai contoh, jika syarikat mencari pekerja dalam pemasaran atau penjualan, tentu saja, syarikat memilih calon yang bersosial, dapat mempengaruhi orang lain, dan kreatif. Sekiranya anda mempunyai keperibadian pasif, anda tidak seharusnya berlaku dalam kedudukan itu.

Syarikat tentu tidak akan meletakkan seseorang dalam kedudukan tertentu yang tidak sesuai dengan keperibadian orang itu. Ini dapat menghalang keseluruhan proses kerja. Jadi kuncinya adalah untuk memahami diri anda dan memahami keperibadian yang diperlukan oleh syarikat dalam kedudukan tertentu.

Adakah Terdapat Petua Menghadapi Ujian Temuduga Untuk Lulusan Baru?

Sudah tentu ada Perkara utama yang perlu anda sediakan adalah mental, fizikal, dan pemahaman tentang diri anda.

Kemudian, ada beberapa soalan yang perlu anda praktikkan semasa menjawab wawancara nanti, seperti:

• Mengapa anda melamar jawatan ini?
• Apa yang anda harapkan dari kerja?
• Mengapa anda melamar syarikat itu?
• Apakah deskripsi kerja mengenai jawatan yang anda lamar?
• Maklumat apa yang anda sudah ketahui dari syarikat itu?

Kenali diri anda, bersikap terbuka dalam temu ramah, dan tunjukkan kesediaan anda untuk belajar dan bekerja dengan bersungguh-sungguh.

Perkara lain yang tidak kurang pentingnya adalah kemampuan anda untuk bertenang (bersantai) dan berada dalam keadaan segar.

Adakah Formula untuk Mendapatkan Pekerjaan sesuai dengan Gairah?

Terdapat beberapa perkara mudah yang menjadi petunjuk untuk mengetahui minat anda, iaitu:

• Bersemangat semasa melakukan aktiviti kerja
• Usaha anda melebihi sasaran
• Bekerja seolah-olah itu adalah projek anda sendiri
• Rasakan kebahagiaan semasa melakukan aktiviti ini

Terdapat beberapa petunjuk tambahan sama ada aktiviti tersebut adalah minat anda atau tidak, termasuk:

• Rasa lewat dan menikmati kerja, masa hanya berlalu
• Segala usaha dan hati untuk melakukannya
• Tenaga dan semangat yang melebihi aktiviti biasa
• Jangan merasa kerja, tetapi, melakukan keseronokan
• Aktiviti-aktiviti ini adalah panggilan jantung yang akan menghasilkan wang

Saya Tidak Merasakan Kerjaya Saya Berkembang, Bagaimana?

Bagi mereka yang merasakan kerjaya mereka tidak berkembang, kemungkinan ia disebabkan oleh pekerjaan yang tidak sesuai dengan minat atau minat mereka. Ini menjadikan orang itu bekerja kurang optimum dan kurang berprestasi. Kurang pencapaian dan tidak optimum dalam bekerja akhirnya menyukarkan mereka untuk dinaikkan pangkat dan gaji mereka begitu banyak.

Adalah idea yang baik, sebelum anda memutuskan untuk melamar pekerjaan, pastikan pekerjaan itu sesuai dengan minat dan kemampuan anda. Di samping itu, anda juga perlu meningkatkan pengetahuan dan kemahiran anda untuk menyokong prestasi kerja. Contohnya, dengan menghadiri seminar atau latihan, sering membaca buku yang berkaitan dengan bidang pekerjaan anda sekarang.

Bagaimana anda menikmati kerja yang monoton?

Adakah anda merasa bosan ketika melakukan kerja yang monoton? Ini bukan hanya kerana pekerjaan itu membosankan tetapi juga disebabkan oleh pelbagai perkara yang hanya anda dapat tahu.

Terdapat beberapa sebab biasa yang menyebabkan kebosanan di tempat kerja, seperti:

• Sebenarnya anda tidak menyukai pekerjaan itu
• Anda bekerja di tempat yang tidak sesuai dengan anda
• Bos anda terlalu memaksa untuk mencapai sasaran yang sukar
• Dan lain lain

Contohnya, anda adalah seseorang yang mempunyai keperibadian suka berinteraksi dengan orang lain. Walau bagaimanapun, anda mendapat kedudukan yang memerlukan anda bekerja di belakang meja atau komputer setiap hari. Inilah yang menyebabkan anda berfikir "bagaimana saya menikmati karya monoton ini?" atau sebaliknya, tidak menyukai dunia interaksi tetapi anda bekerja dalam bidang itu.

Penyelesaiannya adalah dengan segera mencari alasan terbesar yang membuat anda merasa bosan dan mula menyedari apakah pekerjaan itu sesuai untuk anda.

Baca juga:  Bagaimana Saya Mendapat Kerjaya Sesuai dengan Minat? Inilah Petua

Kesimpulannya

Yang penting dan utama dalam dunia pekerjaan adalah bekerja mengikut minat anda. Fahami diri anda dan segera temui keghairahan itu, cari kerja sesuai dengan semangat itu. Lakukan apa yang anda sukai dan sukai apa yang anda lakukan.

Demikianlah artikel mengenai masalah kerjaya, semoga artikel ini dapat menyelesaikan masalah kerjaya yang anda miliki sekarang.