Risiko Menjadi Pekerja dan Penyelesaian untuk Mengatasinya - Perbincangan mengenai kebaikan dan keburukan menjadi pekerja atau menjadi usahawan adalah seperti tiada akhir. Ramai orang membincangkan masalah tersebut dengan alasan yang mendasari.

Pada dasarnya, setiap pilihan pasti mempunyai kelebihan dan kekurangan masing-masing. Begitu juga, profesion menjadi pekerja atau menjadi usahawan, tentu ada kelebihan dan kekurangan.

Ramai orang menganggap bahawa menjadi pekerja lebih selamat dan tanpa risiko, padahal sebenarnya menjadi pekerja juga mempunyai risiko sendiri. Terdapat beberapa risiko yang boleh mendekati pekerja setiap masa.

Terdapat sekurang-kurangnya 5 risiko yang sering melanda pekerja semasa menjalankan tugas. Berikut adalah ulasannya:

1. Penamatan Kerja secara tiba-tiba

Pemberhentian melalui Antara Foto

Pemberhentian kerja selalu menjadi momok menakutkan bagi pekerja. Terdapat beberapa perkara yang menyebabkan pekerja diberhentikan kerja oleh syarikat. Beberapa sebab pemberhentian kerja adalah kecekapan syarikat itu sendiri, atau mungkin kerana pekerja melakukan kesalahan yang serius.

Nah, kadang-kadang kita sebagai pekerja yang sukar bahkan tidak dapat meramalkan bila pemberhentian pekerja akan berlaku. Walaupun anda seorang pekerja yang cemerlang, dan sepanjang anda bekerja dalam keadaan baik, tidak ada salahnya jika anda menyediakan rancangan B sebagai alternatif untuk melindungi dari perkara yang tidak dijangka.

Contohnya, untuk Pelan B, anda harus mula mengetepikan gaji anda mulai sekarang. Selebihnya gaji anda dapat dijimatkan atau jika anda pandai membaca peluang, mulailah mencuba keusahawanan sebagai pihak anda selain menjadi pekerja. Bersiap lebih awal pasti akan membuat anda lebih bersedia sekiranya pemberhentian itu benar-benar berlaku kepada anda.

2. Bercanggah dengan rakan sekerja

Konflik dengan rakan sekerja melalui Forbes.com

Konflik dengan rakan sekerja memang merupakan salah satu risiko menjadi pekerja, yang sangat sukar untuk dielakkan. Konflik ini boleh berlaku dengan rakan sekerja, dan juga berlaku dengan atasan anda. Pertikaian dalam dunia pekerjaan jika tidak diselesaikan dengan segera akan menimbulkan masalah serius untuk kerjaya seseorang.

Banyak yang akan terpengaruh, terutamanya pada prestasi anda. Oleh itu, jika anda sedang mengalami konflik di tempat kerja, segera atasi. Jangan biarkan pertikaian mengganggu prestasi anda.

Sekiranya konflik berlaku di antara rakan sekerja, carilah orang tengah untuk memediasi masalah anda, misalnya rakan lain yang lebih senior atau atasan anda.

Sekiranya anda bertentangan dengan atasan anda, maka cadangan saya ialah anda harus dapat berinteraksi terlebih dahulu dengan diri anda, terutamanya prestasi anda. Kerana mungkin bos anda kurang senang dengan cara anda bekerja.

3. Kesukaran Menguruskan Masa

Masalah menguruskan masa melalui TheSelfEmemployed.com

Sebagai pekerja di syarikat, masa adalah sesuatu yang sangat mendesak. Masa adalah Wang, katanya. Dalam menjalankan aktiviti kerja, waktu anda akan diatur dan disesuaikan dengan peraturan syarikat tempat anda bekerja. Dan ini sudah menjadi risiko menjadi pekerja, anda tidak boleh mengelakkannya.

Apa yang boleh anda lakukan dalam menangani risiko seperti ini adalah disiplin anda dalam mengurus masa. Anda mesti dapat menggunakan masa dengan berkesan dan cekap. Sekiranya anda sudah berkahwin, biasanya akan merasa lebih sukar untuk berkongsi masa dengan keluarga. Walaupun sukar bukan bermaksud anda tidak boleh, anda masih boleh melakukannya.

Pada pendapat saya, kunci untuk menghadapi cabaran ini adalah disiplin di tempat kerja. Sekiranya kerja dapat disiapkan tepat pada masanya, maka sangat mudah bagi anda untuk membahagikan masa anda. Jangan sesekali menangguhkan kerja, kerana semakin banyak anda menangguhkannya, semakin banyak kerja akan menumpuk dan akhirnya akan menyukarkan anda.

4. Kebosanan dalam Menjalani Kerja

Tepu di tempat kerja melalui pekerja ibu.com

Sebagai pekerja, secara amnya kerja yang dilakukan adalah perkara yang sama setiap hari. Dan ini sering membuat orang merasa bosan dan bosan.

Dalam kes ini, anda mesti pandai menghiburkan diri. Penyelesaian terbaik untuk mengatasi masalah kebosanan di tempat kerja adalah menyalurkan hobi anda di masa lapang. Sekurang-kurangnya meluangkan masa anda untuk menikmati hobi anda.

Satu hari dalam seminggu mungkin cukup untuk membuat anda segar di tempat kerja. Hobi sukan misalnya, futsal, badminton, atau aktiviti lain juga cukup baik untuk menghilangkan kebosanan.

Selain menyalurkan hobi, ada satu lagi yang boleh anda cuba. Cuba sesekali meluangkan masa dengan rakan pejabat anda di luar waktu kerja. Menurut pengalaman saya, ini sangat membantu memulihkan semangat.

5. Kesukaran dalam Pembangunan Diri

Sukar untuk mengembangkan diri melalui pixabay.com

Akhirnya, satu lagi risiko menjadi pekerja adalah kesukaran untuk mengembangkan diri. Ini biasanya disebabkan oleh masa anda kehabisan untuk melakukan kerja di pejabat. Selalunya kita sangat letih selepas bekerja, jadi malas untuk melakukan perkara lain untuk meningkatkan kemampuan diri.

Walau bagaimanapun, kesukaran untuk mengembangkan diri tidak berlaku pada semua pekerja yang anda kenal. Ada sebilangan pekerja yang mempunyai keinginan kuat untuk terus berkembang, mereka selalu mempunyai masa dan meluangkan masa untuk memperbaiki diri agar lebih maju. Contohnya menghadiri seminar perniagaan, mengikuti kursus kemahiran khas, dan sebagainya.

Sekiranya anda ingin memiliki kerjaya yang cemerlang, anda mesti bijak mengambil pelajaran, pengalaman, dan pengetahuan daripada sesiapa sahaja. Kami dapat memperoleh pengetahuan dari tempat kerja yang pada masa akan datang mungkin sangat berguna untuk kerjaya atau perniagaan. Jadi, ini semua bergantung kepada bagaimana anda bertindak balas terhadapnya sendiri.

Artikel lain:

• 20 Laman Web Kerja Kosong Paling Dipercayai di Dunia
• 5 + 1 Masalah Kerjaya bagi Graduan dan Pekerja Baru dan Penyelesaiannya