6 Petua Berkomunikasi dengan Pekerja Hebat
Dalam persekitaran kerja, kita pasti mempunyai banyak rakan pejabat dengan watak yang berbeza. Sekiranya watak rakan sekerja itu positif, itu pasti tidak menjadi masalah bagi kita. Tetapi jika watak itu negatif, pasti akan mempengaruhi prestasi kita.
Salah satu watak rakan sekerja yang boleh mengganggu prestasi kita adalah rakan sekerja yang bertindak hebat, merasa lebih hebat daripada yang lain. Sikap ini tentu akan membuat kita tidak selesa ketika bekerja, dan semakin sukar ketika kita harus bekerja dengan pantat hebat ini.
Lalu apa yang harus kita lakukan, bagaimana membina komunikasi yang baik dengan orang seperti ini. Perhatikan petua ringkas di bawah;
Jangan sertai Great Sok
Rakan sekerja yang hebat sering mempamerkan pencapaian atau apa sahaja yang mereka ada. Baiklah, anda tidak terpikat dan terus menunjukkan yang anda ada atau yang ingin anda capai.
Sekiranya anda ketagihan, maka ini berpotensi menimbulkan konflik dengan pantat besar. Ia tidak akan menjadikan pekerjaan lebih optimum sehingga akan membuang masa dan tenaga anda.
Akan lebih baik jika anda menumpukan perhatian kepada perkara-perkara yang produktif dan menyumbang kepada syarikat. Dan akan menjadi lebih baik lagi jika anda juga dapat mengajak rakan-rakan anda yang tampan untuk juga meningkatkan prestasi daripada hanya menunjukkan di sana sini.
Jangan Teragak-agak untuk Memberi Pujian
Tidak dapat dinafikan, bagi seseorang yang sombong dan pamer, pujian sangat penting. Oleh itu, jangan ragu dan ragu untuk memberi pujian kepada mereka.
Memberi sedikit pujian kepada mereka dapat memudahkan anda mengawal orang seperti ini dan dengan itu akan lebih mudah untuk bekerja.
Walaupun anda tidak begitu menyukai sikap dan tingkah laku, anda harus dapat mengawal diri anda agar dapat terus bekerja dengan orang seperti ini. Tujuannya, tentu saja, adalah untuk dapat meningkatkan prestasi anda dan pasukan anda di pejabat.
Artikel lain: Petua untuk Bekerja dengan Kolega "Dua Muka"
Jangan Abaikan Kekuatannya
Setiap pekerja pasti mempunyai kelebihan dan kekurangan di tempat kerja. Oleh itu, walaupun anda kesal dengan perangai dan tingkah laku, cubalah mencari kekuatan.
Apa tujuannya, tentu saja, untuk meningkatkan prestasi bersama untuk meningkatkan pencapaian syarikat secara keseluruhan. Orang-orang hebat ini biasanya mempunyai jaringan dan hubungan yang cukup luas.
Anda boleh memanfaatkannya, dengan mengenali kekuatannya, sudah tentu lebih mudah bagi anda untuk membina komunikasi dengan mereka dan "memanfaatkan" kekuatannya.
Ambil Pelajaran Daripada Mereka
Walaupun anda membenci sikap itu, tetapi jangan membuat anda menjauhkan diri dari mereka. Mengapa, kerana kita juga dapat mengambil banyak pelajaran dari mereka.
Sebagai seseorang yang ingin sentiasa berkembang, sudah tentu anda harus dapat mengambil pengetahuan daripada sesiapa sahaja, bahkan untuk orang yang anda benci. Maklumlah, orang yang keldai hebat ini biasanya pamer dan bercerita tentang segala sesuatu termasuk mungkin juga pengalaman mereka.
Dari banyak kisah yang diceritakannya, anda dapat mengambil pengetahuan dan sangat mungkin anda dapat menerapkan kerjaya anda.
Anda Boleh Meminta Penyelesaian
Selain itu kami dapat mengambil pengetahuan dari orang-orang seperti ini, sekali-sekala anda juga dapat meminta pendapat dari mereka mengenai masalah yang mungkin anda hadapi di pejabat.
Tidak ada salahnya meminta pendapat, mungkin dari banyak pengalaman yang diceritakannya dapat membantu menyelesaikan masalah anda. Dengan cara ini kita dapat memperoleh dua perkara penting, pertama kita dapat mengambil pengetahuan daripadanya serta masalah yang kita hadapi mendapatkan contoh penyelesaian dari sudut pandangan yang berbeza.
Dia sendiri juga berpuas hati kerana dapat menunjukkan kepakarannya.
Tetap bersama mereka
Anda masih harus bergaul dengan mereka. Jangan menghindarinya, membina hubungan baik dengan banyak orang akan menjadikan rangkaian anda lebih luas.
Dan mungkin anda memerlukan orang seperti ini untuk membantu meningkatkan karier anda. Tinggal bersama mereka tidak bermaksud anda harus selalu menghabiskan masa bersama, tetapi intinya adalah untuk tidak memutuskan persahabatan.
Baca juga: 6 Tabiat Orang Berjaya yang Harus Anda Meniru Sekiranya Anda Ingin Berjaya
