7 Petua Untuk Memperoleh Kepercayaan Dari Pasukan Perniagaan Anda
Untuk berjaya dalam menjalankan perniagaan tentunya kita mesti mempunyai pasukan yang kuat dan saling percaya. Bagaimana kita dapat memperoleh kepercayaan pengguna sekiranya kepercayaan dari pasukan perniagaan itu sendiri tidak dapat diperoleh. Bagi dunia perniagaan, kepercayaan pelanggan adalah faktor penting untuk kejayaan seseorang dalam perniagaan.
Kewujudan pasukan yang mantap diperlukan untuk menyokong pergerakan perniagaan anda. Kepercayaan kadangkala sukar diperoleh, bahkan dari pasukan kita sendiri. Cuba petua berikut untuk mendapatkan kepercayaan pasukan anda.
1. Jadilah Contoh yang Baik
Dalam dunia perniagaan, kata-kata "pasukan adalah cerminan pemimpin" berlaku jadi jika anda mahu pasukan perniagaan anda berfungsi dengan baik, anda juga harus memberikan contoh yang baik. Tindakan baik anda akan lebih mudah ditiru daripada yang anda suruh. Contoh yang baik juga akan meningkatkan etika kerja setiap ahli pasukan.
Artikel lain: 10 Etika dalam Perniagaan, Adakah Anda Memilikinya?
2. Bekerja dengan Karisma
Pemimpin yang baik dalam satu pasukan adalah pemimpin yang mempunyai motivasi diri yang juga akan menjadikan pasukan anda bermotivasi. Bersikap bijak dalam memotivasi pasukan akan menimbulkan karisma yang kuat dalam diri anda. Jangan sesekali menyalahkan pasukan anda, lebih baik anda memberi dorongan dan input setiap kali ada kesalahan dari pasukan. Itu lebih berguna dan bermanfaat daripada hanya menyalahkan dan memarahi pasukan anda.
3. Hidangkan Dengan Ikhlas
Anda juga harus pandai melayani pasukan anda, apa yang mereka mahukan dan apa yang mereka perlukan juga anda mesti beri perhatian. Secara sederhana, anda mesti menjadi pendengar yang baik. Model pemimpin yang paling disukai oleh pekerja biasanya merupakan model pemimpin dengan gaya komunikasi yang tidak asing lagi dan mesra. Mereka menjadi selesa bercakap dan mengadu tentang pemimpin. Buat situasi dan keadaan yang selesa dalam hubungan kerja anda dengan ikhlas.
Artikel lain: 7 Tanda Anda Bakat dan Berpotensi Menjadi Usahawan yang Berjaya
4. Menghargai Prestasi Mereka
Ganjaran tidak perlu berkaitan dengan kewangan. Pengiktirafan dan penghargaan juga dapat membantu anda menjadi lebih mudah dipercayai oleh pasukan kerja. Sentiasa sediakan waktu untuk menilai prestasi mereka secara berkala, dapat setiap bulan atau setiap suku tahun. Di sini anda boleh menerapkan ganjaran dan hukuman untuk merangsang prestasi pasukan kerja anda.
5. Kembangkan Kesungguhan dan Potensi Pasukan Anda
Bekerja sesuai dengan semangat dan potensi pasti akan menghasilkan sesuatu yang luar biasa. Cuba cari kecekapan dan semangat pasukan anda, kemudian letakkan mereka berdasarkan kepakaran dan minat masing-masing. Selepas itu, kembangkan potensi mereka dengan betul melalui latihan yang sesuai.
Memudahkan potensinya untuk mendapatkan hasil maksimum dalam kinerjanya. Bantu mereka untuk mendapatkan kebolehan yang tinggi, selain prestasi akan lebih baik tentunya secara emosional mereka juga akan merasa selesa di tempat kerja.
6. Beritahu Pasukan bahawa Anda Boleh Dipercayai
Itu tidak harus disampaikan secara lisan, tetapi menanamkan keyakinan pada pasukan yang boleh anda percayai. Caranya mudah adalah anda sentiasa berperanan aktif dalam menjalankan tugas bersama pasukan. Tunjukkan komitmen tinggi anda dalam pelbagai cara untuk menjadikan pasukan anda bekerja dengan tenang. Sekiranya anda memimpin pasukan, jangan hanya duduk di belakang meja. Itu akan menjadikan kredibiliti kerja anda musnah di mata pasukan.
Baca juga: 5 Petua Menjalankan Perniagaan dari Rumah, Cuba Terapkan Sekarang
7. Tanamkan pemilikan dari awal
Rasa kekitaan dalam perniagaan yang dijalankan sangat penting untuk memastikan prestasi pasukan anda. Apabila ada rasa kepemilikan sejak usia dini, keinginan untuk selalu mengekalkan kesinambungan perniagaan secara semula jadi akan timbul dari pasukan anda.
Tetapkan pasukan anda bahawa perniagaan yang diuruskan adalah perniagaan mereka juga. Dengan demikian mereka akan merasa bahawa mereka akhirnya akan senang untuk turut serta dalam mengembangkan perniagaan. Sekiranya ini berjalan dengan baik, sudah tentu kejayaan dalam perniagaan akan dapat dicapai dengan lebih cepat.
Itulah cara untuk mendapatkan kepercayaan pasukan kerja untuk menjalankan perniagaan dengan baik. Semoga anda dapat menjadi pemimpin yang dipercayai oleh pasukan anda. Kirim salam untuk berjaya.
