Frits Goldschmeding, berniaga dari bilik asrama hingga menjadi orang terkaya kedua di Belanda

Menjadi orang yang berjaya dengan perniagaannya sendiri dan menjadi kaya adalah matlamat kebanyakan orang. Tetapi kebanyakan orang juga ingin mencapainya dengan segera tanpa memikirkan bagaimana mencapainya dengan betul. Hanya kerana anda ingin berjaya dengan cepat dan baik dari segi kewangan, banyak orang menggunakan sebarang cara, termasuk menipu.

Menjadi berjaya bukan hanya diukur dengan jumlah wang yang anda miliki, tetapi betapa bermanfaatnya kita dan usaha kita untuk persekitaran di sekeliling kita dan kesannya terhadap dunia boleh dikatakan berjaya. Sekiranya semuanya diukur dengan banyak faedah tentu sukar untuk diukur, kerana pada dasarnya manusia adalah makhluk yang tidak mudah puas.

Mari belajar sedikit dari kisah seseorang yang bergelar orang terkaya kedua di Belanda, namanya Frits Goldschmeding . Kekayaan Frits setakat ini telah mencapai 3.2 bilion dolar atau setara dengan 32 trilion rupiah. Sebagai orang yang memegang gelaran orang terkaya kedua di Belanda, kekayaan itu hanya sebahagian kecil.

Perniagaan Frits yang menjadikannya orang terkaya nombor 2 di Belanda adalah perunding sumber pekerja, bernama Randstad Holding. Penting untuk anda ketahui ini, Randstad Holding tempat Frits bekerja adalah syarikat perunding sumber pekerja nombor 2 terbesar di dunia.

Artikel lain:  Robert Budi Hartono ~ Orang terkaya nombor 1 di dunia

 Permulaan Fritz Menjalankan Perniagaannya

Terdapat sedikit kelucuan di sini, pada mulanya Frits membuka syarikatnya sekarang tidak tertumpu pada sumber pekerja tetapi fokus pada bidang insurans. Syarikat insuransnya ditubuhkan secara rasmi pada tahun 1960. Frits dan rakannya Ger Daleboudt mengasaskan syarikat insurans ketika kedua-duanya telah lulus dari Universiti VU di Amsterdam.

Kedua-dua mereka adalah pelajar siswazah yang mengambil jurusan ekonomi dan berminat dalam bidang insurans. Syarikat pertama jauh dari fikiran anda, mengapa begitu? kerana mereka memulakan syarikat pertama mereka dari bilik asrama kampus, syarikat pertama mereka bernama Uitzendbureau Amstelveen .

Setelah syarikat mereka ditubuhkan, mereka sangat fokus mengembangkan syarikat mereka dalam bidang insurans. Kemudian mereka memasuki insurans kilang dan kemudian bank sehingga mereka mula menawarkan insurans kesihatan. Setelah mendapat cukup dana mereka akhirnya memutuskan untuk memindahkan pejabat dari kampus ke asrama bandar, mereka mula berani membuka cawangan. Ini dilakukan sehingga mereka mendapat banyak pelanggan, hingga akhirnya mereka sedikit bingung kerana mereka menerima banyak pesanan sementara sumbernya terhad.

Ketika mereka mula membuka cawangan syarikat baru, mereka akhirnya membuat keputusan untuk meminjam wang dari bank. Akhirnya pada masa itu Fritz dan pasangannya memutuskan untuk meminjam wang dari bank AMRO. Melalui pinjaman ini, Fritz dan rakan-rakannya mencapai puncak kejayaan awal mereka.

Seketika, setelah mendapat dana segera Frits mulai membuka markasnya di Amsterdam, membeli beberapa komputer yang pada masa itu komputer masih menjadi barang mewah. Walaupun begitu, Frits masih bersemangat untuk melakukannya kerana ia bertujuan untuk membina kepercayaan dengan pelanggan untuk kredibiliti syarikat.

Peluang Baru Yang Membuatnya Gemilang

Apabila prospek syarikat terus meningkat mereka mula merekrut pekerja. Tetapi nampaknya masalah baru muncul, kerana kurangnya pengetahuan bagaimana menguruskan pekerja Fritz dan rakannya mengalami banyak halangan. Pada awal tahun 70-an di Belanda masih belum banyak perusahaan yang mengatur masalahnya, walaupun Undang-Undang tentang kepegawaian sudah ada, tetapi tidak banyak mempengaruhi. Dengan masalah ini Frits akhirnya melihat peluang besar.

Frits memutuskan untuk membuka cawangan khas untuk menguruskan sumber pekerja. Bermula dari cara mengatur pengambilan pekerja baru, hingga bagaimana mengatur pekerja tetap dan pekerja kontrak. Walaupun nampak sederhana, tetapi syarikat Frits ini merupakan pelopor dalam urusan sumber daya pekerja di Belanda.

Pada tahun 1980, Frits menukar nama syarikat menjadi Randstad Holding . Hingga kini Randstad Holding telah menjadi syarikat sumber pekerja kedua terbesar di dunia dan, sekali lagi, yang terbesar di Eropah, banyak syarikat besar telah menjadi pelanggan Randstad. Sehingga kini syarikat Randstad telah tersedia di 39 negara dengan jumlah pekerja 28 ribu. Malah keuntungannya mencecah 230 juta dolar.

Baca juga:  Senarai Terkini Forbes 10 Orang Terkaya di Dunia!

Kesimpulannya

Jadi kesimpulannya adalah, dalam memulakan perniagaan jangan hanya memikirkan wang semata-mata, tetapi belajar untuk melihat peluang yang ada. Fokus pada satu perkara adalah baik, tetapi kita juga tidak boleh mengabaikan peluang yang timbul. Kerana ini mungkin merupakan peluang yang anda tinggalkan adalah peluang yang baik untuk anda lebih maju.

Perniagaan atau perniagaan akan menjadi besar bukan dari ukuran tempat perniagaan dan modal tetapi keikhlasan dan kepintaran kita dalam melihat peluang. Jadi, jangan putus asa. Jagalah semangat dan semangat anda sebelum matlamat anda tercapai.