Apakah alasan seseorang mengundurkan diri dari pekerjaannya di pejabat?

Saya pernah membaca artikel di laman web yang membincangkan kerjaya dan pengembangan diri. Dalam salah satu paragraf artikel itu disebutkan seperti ini "Apa pun profesion anda sekarang, asalkan profesion itu tidak membahayakan orang lain dan dapat memberikan pendapatan yang lumayan untuk anda dan keluarga, maka anda harus bersyukur dan tetap bersungguh-sungguh untuk menjalani profesion ini. Sekiranya anda seorang pemilik perniagaan, jadilah usahawan yang jujur ​​dan berguna untuk orang-orang di syarikat anda. Dan jika anda seorang pekerja, jadilah pekerja yang baik dan berguna untuk syarikat tempat anda bekerja. " Artikel ini mengingatkan saya tentang pengalaman saya ketika saya menjadi pegawai pejabat beberapa tahun yang lalu.

Apa yang disebut dalam artikel itu adalah sesuatu yang ideal, tetapi kenyataannya sering kali tidak sesuai dengan teori. Beberapa pekerja yang baik dan berpotensi tidak berpeluang melakukan yang terbaik untuk syarikat dan memilih untuk mengundurkan diri kerana pelbagai alasan. Lalu apa alasan mereka mengundurkan diri dari bekerja di pejabat?

Mengapa seseorang memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaan mereka? Walaupun banyak orang cenderung mempunyai alasan yang sama, mereka sebenarnya mempunyai alasan yang berbeza. Berdasarkan pengalaman saya dan dari pengiktirafan beberapa rakan yang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan mereka, berikut adalah beberapa sebab seseorang mengundurkan diri dari pekerjaan mereka di pejabat.

1. Gaji Tidak Sesuai (Sekali Lagi)

Ini adalah salah satu sebab yang sering menyebabkan seseorang mengundurkan diri dari tempat kerja mereka, termasuk saya terlebih dahulu. Secara jujur, pekerjaan pertama saya ketika saya bekerja di pejabat adalah Rp 1,250,000 (satu juta dua ratus lima puluh ribu rupiah). Adakah anda fikir ia kecil? Ia sangat kecil, tetapi gaji kecil ini adalah sesuatu yang sangat bermakna bagi saya yang masih di kuliah kerana jumlah wang yang tidak seberapa banyak itu dapat membantu saya untuk dapat terus bertahan di kuliah dan menyelesaikan pendidikan #d S1.

Lama kelamaan, keperluan seseorang mesti meningkat ya. Yang dulu merasa cukup untuk menaiki pengangkutan awam ke pejabat dan bersedia bertepatan antara ketiak orang, kini lebih suka ansuran motosikal. Yang dulu tidak terlalu bergaya dengan pakaian pejabat, sekarang sangat mementingkan pakaian pejabat walaupun harganya lebih mahal. Sebelumnya tidak memikirkan keperluan untuk menabung, kini mulai bersusah payah menabung untuk perbelanjaan perkahwinan dan kos ansuran rumah. Gaji kecil yang dulu cukup, akhirnya menjadi tidak mencukupi. Ini kemudian menjadikan seseorang (termasuk saya) memutuskan untuk mencari pekerjaan lain yang mempunyai gaji lebih besar.

2. Suasana kerja yang tidak kondusif

Suasana kerja di pejabat adalah salah satu faktor yang sering mempengaruhi prestasi pekerja dan 'suasana' yang tidak kondusif di pejabat sering mencetuskan calon pekerja untuk mengundurkan diri. Lalu apa yang boleh mempengaruhi suasana kerja?

Terdapat banyak perkara yang boleh menjadikan suasana kerja tidak kondusif, misalnya menjengkelkan rakan sekerja, politik pejabat, waktu kerja yang tidak menentu, pembahagian kerja yang tidak adil, ruang kerja yang tidak selesa, atasan yang kaku, dan lain-lain. Berdasarkan pengalaman peribadi, salah satu sebab saya mengundurkan diri dari pekerjaan di pejabat adalah kerana politik pejabat yang tidak sihat berlaku secara berterusan dan membuat saya tidak selesa ketika bekerja.

Anda yang kini bekerja sebagai pegawai pejabat pasti merasakan adanya 'politik' di tempat kerja anda, atau mungkin juga anda adalah salah seorang pelakon. Usaha menjatuhkan antara satu sama lain sering berlaku, bahkan ada individu yang menggunakan kerja orang lain untuk mendapatkan mata tambah daripada atasan mereka. Suasana kerja seperti ini tidak boleh dibiarkan terlalu lama kerana ia sangat 'berbahaya' bagi syarikat dan boleh mengakibatkan kehilangan pekerja yang sebenarnya mempunyai potensi dan keuntungan syarikat.

Artikel lain:  Membangun suasana kerja yang kondusif ternyata tidak mahal

3. Jarak Lokasi Pejabat dan Tempat Kerja Terlalu Jauh

Ramai di antara kita sanggup meluangkan masa untuk perjalanan ke pejabat yang terletak terlalu jauh daripada menyewa tempat menaiki / sewa yang terletak lebih dekat dengan pejabat. Pada pendapat saya ini sangat wajar, walaupun ini adalah pilihan yang sukar tetapi setiap orang mempunyai alasan tertentu untuk melakukannya. Sebelum ini, saya adalah salah seorang penunggang motosikal yang selalu memenuhi jalan raya di Jakarta. Kesesakan lalu lintas, peluh, asap kenderaan, tanduk, dan kadang-kadang bersumpah sesama penunggang, telah menjadi sarapan pagi saya ketika saya seorang pekerja pejabat. Dan ketika dia tiba di pejabat, keadaan badan terasa letih dan cukup tertekan untuk bekerja pada hari itu.

Keadaan seperti ini akhirnya akan membuat seseorang menjadi terlalu letih dan mula berfikir untuk mencari pekerjaan lain. Pengalaman saya pada masa lalu, setelah bertahan selama setahun dengan rela menempuh perjalanan jauh ke tempat kerja, akhirnya saya memutuskan untuk menaiki pejabat. Malangnya, tidak semua orang boleh menjadi seperti itu, terutama mereka yang bujang akhirnya mempunyai keluarga dan mempunyai tanggungjawab di rumah. Walaupun ada orang yang rela berpisah dari keluarga untuk bekerja, sebilangan orang lebih suka mengundurkan diri dan mencari pekerjaan yang pejabatnya lebih dekat dengan tempat mereka tinggal.

4. Tiada Peningkatan Kerjaya

Tidak kira apa profesion anda sekarang, sama ada majikan atau pekerja, anda pasti mahu perniagaan atau # kerjaya anda meningkat setiap tahun. Kemajuan kerjaya boleh memberi kesan kepada banyak perkara, contohnya kenaikan gaji / gaji, peningkatan kemudahan kerja, keadaan hidup yang lebih baik, dan lain-lain. Seseorang yang telah bekerja dengan maksimum dan memberikan yang terbaik untuk syarikat, tetapi tidak mendapat peluang yang lebih baik dari syarikat itu, kemungkinan besar orang itu akan bosan dan hilang semangat untuk bekerja.

Ini berlaku pada rakan saya yang biasa bekerja di bahagian pemasaran syarikat pemasaran unit kios mall. Tugasnya menuntut sasaran penjualan yang cukup tinggi, dan dia selalu dapat mencapai sasaran itu setiap bulan. Malangnya, selama 2 tahun bekerja, dia tidak berpeluang memiliki karier yang lebih baik. Di samping itu, bonus penjualan yang dijanjikan oleh syarikat untuk kerja kerasnya sering terlambat. Setelah dua tahun bekerja, dia akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri.

5. Masalah Keluarga

Ternyata masalah keluarga boleh memberi kesan besar terhadap kerjaya seseorang di dalam tenaga kerja. Salah satu contohnya, apabila wanita berkerjaya sudah berkahwin dan suami tidak mahu isterinya terus bekerja, maka wanita tersebut terpaksa mengundurkan diri dari pekerjaannya dan terpaksa meninggalkan kerjaya cemerlang yang sedang dilihat. Dalam beberapa kes, suami masih mengizinkan isteri untuk terus bekerja, tetapi ketika mereka sudah mempunyai anak kemungkinan besar isteri lebih suka menumpukan perhatian pada menjaga anak dan keluarganya daripada mencari nafkah.

Contoh lain, kisah seorang kenalan saya yang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya kerana dia harus menjaga ibu bapanya yang sakit di kampung halamannya. Malang sekali, ketika kariernya bertambah baik, dia berhadapan dengan masalah keluarga yang agak rumit dan memaksanya meninggalkan pekerjaannya.

Baca juga:  Inspirasi Perniagaan Dari Pelancong Vegeter, Profesion Yang Dipandang Rendah

6. Mengubah Profesion Menjadi Usahawan

Sebenarnya banyak pelajaran yang boleh dipelajari semasa menjadi pekerja. Saya fikir dunia pekerjaan cukup menyeronokkan, kita dapat berinteraksi dengan banyak orang, belajar watak rakan kerja, belajar tentang watak pelanggan, belajar bagaimana berkomunikasi dengan orang lain mengikut watak mereka, belajar tentang pengurusan, belajar perkara teknikal, dan banyak lagi . Namun, jika seseorang mempunyai semangat # keusahawanan dalam dirinya, pasti orang itu tidak akan merasa seperti berada di rumah dalam profesionnya sebagai pekerja.

Pada mulanya mereka mungkin dapat melakukan pekerjaan mereka di pejabat dengan baik, tetapi seorang pekerja keusahawanan tidak akan berhenti bekerja untuk orang lain, dan ini sering mengakibatkan pekerjaan mereka kurang optimum. Sekiranya terus dipaksa, ia boleh membuat orang itu lebih tertekan. Tidak ada cara lain, mereka mesti memulakan perniagaan mereka secepat mungkin dan segera mengundurkan diri dari bekerja di pejabat.

Terlepas dari yang disebutkan di atas, tentu saja masih ada sebab lain mengapa seseorang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan mereka di pejabat. Apa pun alasannya, kita harus melakukannya (mengundurkan diri) dengan cara 'elegan' dan tidak merosakkan kepercayaan yang diberikan oleh syarikat. Semoga artikel ini bermanfaat.