Akan Mengubah Bos, 3 Kelayakan Ini Harus Dimiliki oleh CEO Twitter Baru
Imej dari Jasarat.org Membincangkan kejayaan setiap media sosial #media dalam mencapai penggunanya tidak berkesudahan. Sebagai salah satu media sosial dengan pengguna terbanyak hari ini, Twitter selalu melaksanakan pelbagai langkah inovatif yang menyokong perkembangannya dari hari ke hari. Inovasi ini tentunya tidak lepas dari CEO, Dick Costolo yang secara aktif merealisasikan idea-idea segar dalam pengembangan Twitter.
Setelah berjaya memimpin Twitter kerana masih merupakan media sosial yang belum diketahui oleh banyak orang, kini Dick Costolo mesti melepaskan tempatnya yang diberikan kepada pengganti CEO generasi berikutnya Twitter. Menguruskan media sosial dengan jumlah aset lebih dari 23 bilion dolar tentunya bukanlah perkara yang mudah. Kerana mesti ada sekurang-kurangnya 3 perkara penting sebagai syarat untuk kualiti CEO Twitter seterusnya:
1. Ketua Pegawai Eksekutif Twitter Mesti Melihat Berunding
Dick Costolo tidak meninggalkan bangku CEO kerana rasa tidak puas hati lembaga kanan #Twitter. Sebenarnya Dick mendapat lebih banyak cabaran dari Wll Street. Menguruskan syarikat media sosial jauh lebih sukar daripada menguruskan perniagaan permulaan. Bahkan di Twitter tidak ada pihak yang mempunyai kawalan penuh untuk menentukan arah kebijakan untuk pengembangan Twitter.
Ketua Pegawai Eksekutif Twitter yang seterusnya mesti lebih mahir daripada Dick Costolo dalam hal berunding dengan Wall Street. Memastikan Wall Street sentiasa mendapat keuntungan maksimum setiap suku tahun semasa mengembangkan produk Twitter dan kesejahteraan kakitangan akan menjadi tumpuan yang sangat kompleks.
Artikel lain: Harapan yang ingin disedari oleh Twitter pada tahun 2015
Dalam kes ini, pengalaman menguruskan syarikat awam, memantau laporan kewangan dan memenuhi panggilan setiap suku tahun adalah cabaran besar bagi CEO Twitter seterusnya.
2. Mahir Memperbaiki Hasil dan Produk Twitter
Dikenali sebagai syarikat awam yang sangat besar, Twitter sebenarnya dapat memiliki kestabilan perniagaan dalam bidang teknologi. Tetapi sayangnya, akhir-akhir ini perniagaan Twitter telah mengalami banyak masalah. Oleh kerana sahamnya merosot kerana pendapatan menurun, Twitter sedang menunggu langkah pembetulan yang berkesan untuk mengembalikan kegemilangannya di masa depan.
Pertumbuhan pengguna Twitter sentiasa pesat. Tetapi pertumbuhan ini tidak disertai dengan pertumbuhan perniagaan. Produk yang dilancarkan oleh Twitter juga terkenal kerana tidak dapat mengekalkan penggunanya untuk selalu menggunakan Twitter.
Sudah tentu Twitter memerlukan peningkatan visi dan semua komponennya sehingga dapat beroperasi sebagai media sosial yang kembali ke puncak pada masa akan datang. Peningkatan berterusan ini adalah tanggungjawab CEO yang akan segera menggantikan jawatan Dick Costolo.
3. Inovasi dalam bidang bakat baru dan idea kreatif
Bakat baru dan asli diperlukan untuk membuat perjalanan syarikat awam berjaya. Dan perkara ini mula muncul dari Twitter kerana ia ditinggalkan oleh bakat Rishi Garg, Jessica Verrilli, Jeff Sandquist dan beberapa orang berbakat lain. Tidak mempunyai bakat baru, tetapi nampaknya akhir-akhir ini Twitter dipenuhi dengan orang-orang berbakat yang mempunyai banyak pengalaman.
Jika dibandingkan dengan #Google dan Facebook, kemampuan Twitter untuk merekrut pekerja masih ketinggalan. Ini juga merupakan salah satu tugas sukar untuk CEO Twitter seterusnya. Bahawa CEO pengganti mesti mempunyai karisma untuk merekrut bakat baru di Twitter agar pengembangan Twitter akan lebih dinamik dan menarik.
Baca juga: 7 Agenda Twitter Setelah Mempunyai Pejabat Rasmi di Dunia
Meningkatkan imej Twitter di kalangan pengguna internet dunia bukanlah tugas yang mudah. Kehadiran sahaja tidak cukup untuk meneroka potensi Twitter sebagai syarikat awam yang besar dan kuat.
Terdapat banyak calon hebat yang sesuai untuk menjawat jawatan sebagai CEO Twitter. Tetapi nampaknya ahli majlis tertinggi Twitter harus bekerja lebih keras untuk menentukan angka mana yang paling sesuai untuk jawatan tersebut. Masih ada peluang untuk Twitter untuk memperbaiki kesalahan pada masa lalu jika CEO yang mempunyai 3 kualiti ini ditemui. Nasib baik mencari pemimpin Twitter baru!
