Berikut adalah beberapa petua untuk menjadi pemimpin yang berwawasan

Pemimpin itu memang tokoh yang selalu menjadi perhatian ramai orang. Kedudukan dan imejnya akan dikaitkan dengan sikap orang bawahannya. Sekiranya pemimpin itu mempunyai imej yang baik, orang bawahannya cenderung mengikutinya. Oleh itu, tidak hairanlah jika pemimpin-pemimpin ini memang dituntut untuk selalu menunjukkan keperibadian yang baik. Salah satu sikap dan keperibadian yang baik dan berkelayakan yang dapat dijadikan rujukan pemimpin adalah pandangan yang berpandangan ke hadapan (berwawasan).

Sebagai pemimpin yang mengetuai organisasi, institusi atau perniagaan mereka mesti mempunyai visi berwawasan yang jauh ke depan. Dengan adanya pemimpin yang berwawasan, dia akan dapat membuat dan menjadikan organisasi atau perniagaan mereka lebih baik pada masa akan datang. Lalu bagaimana cara untuk menjadi pemimpin yang berwawasan? Berikut adalah beberapa petua yang boleh diaplikasikan.

1. Pemimpin berwawasan pandai menganalisis trend

Petua pertama untuk menjadi pemimpin berwawasan adalah dengan selalu belajar menganalisis trend. Pasar atau persekitaran sememangnya akan mempunyai trend (tren dalam sesuatu) yang secara amnya akan berubah dari masa ke masa. Mengapa pemimpin harus mengikuti trend? Kerana dengan mengikuti trend, pemimpin akan dapat banyak pengguna atau sokongan daripada orang ramai.

Sekarang jika anda ingin menjadi pemimpin yang berwawasan, maka anda tidak boleh tidak mula belajar bagaimana menganalisis trend. Cara anda harus melompat ke lapangan dan membuat pemerhatian dan pemerhatian atau penyelidikan. Selain menganalisis pasaran, anda juga perlu melakukan kajian mengenai industri atau syarikat lain.

Artikel lain:  Menjadi Pemimpin Perniagaan? Memaksimumkan Diri Anda Dengan 4 Jenis Keberanian Berikut

Apabila anda sering melakukan penyelidikan pasaran ini, intuisi anda akan lebih terlatih dan lebih pantas untuk dapat melihat trend dan peluang pasaran. Pendekatan lain selain penyelidikan pasaran untuk mencari trend pasaran adalah mencari pengalaman baru. Cara anda datang ke seminar adalah di luar kompetensi yang anda ada. Dengan pengalaman baru ini, anda akan dapat meneroka peluang baru dan juga mengenal pasti corak trend atau membuat tren itu sendiri.

2. Memberi Perhatian kepada Perincian Setiap Hari

Pandangan pemimpin yang berwawasan juga dapat dilatih dengan selalu memerhatikan perincian setiap hari. Bukan perkara biasa bagi banyak orang untuk melupakan perincian kehidupan mereka setiap hari. Inilah yang kemudian menjadikan intuisi masa depan mereka menjadi hina. Oleh itu, jika anda ingin menjadi pemimpin berwawasan, anda mesti dapat memperhatikan perincian dalam kehidupan seharian anda.

3. Perancangan Mendalam Ketika Meraih Peluang

Setelah mendapat idea dan pandangan mengenai masa depan peluang yang ada, pemimpin berwawasan perlu membuat perancangan yang mendalam. Mengapa tidak hanya melaksanakannya? Bukankah lebih baik berlatih segera tanpa perlu terlalu banyak merancang? Dalam beberapa kes, memang boleh berlaku, tetapi untuk yang satu ini pemimpin harus melakukan perancangan terlebih dahulu agar semua idea dan peluang dapat dicapai pada masa depan.

4. Jangan Tunggu Sehingga Sempurna

Setelah mencari idea dan membuat rancangan, maka sudah tiba masanya untuk melaksanakannya. Segera laksanakan idea itu dan sampaikan kepada umum. Jangan tunggu sehingga idea atau produk anda sempurna. Ini kerana idea dan produk akan dapat bertambah baik dari masa ke masa. Lihat sahaja bagaimana evolusi iPhone terus mengalami peningkatan dari iPhone 1 ke iPhone 6 semasa. Contoh produk lain juga berlaku seperti iPhone.

Baca juga:  Jangan Biarkan Pekerja Terbaik Anda Meletak jawatan! Cegah dengan cara ini

5. Berkongsi Visi dengan Orang Lain

Akhirnya, petua untuk menjadi pemimpin yang berwawasan adalah berkongsi visi anda dengan orang lain. Sekiranya anda menjumpai idea bernas, jangan hanya berfikir subjektif atau mempercayai andaian anda sendiri. Lebih dari itu anda mesti dapat berkongsi visi idea dengan orang ramai. Anda benar-benar memerlukan sokongan aktif dari orang lain untuk menjadikan visi dan idea anda lebih cepat dilaksanakan.

Jangan membuat kesilapan dalam mengusahakan idea bernas sahaja. Kenapa? Kerana terdapat banyak kes di mana pemimpin gagal kerana mereka memaksakan idea mereka dan juga menganggap bahawa idea mereka pasti akan diterima oleh orang lain.