Petua untuk Bekerja dengan Rakan Sekerja "Berwajah Dua"

Bekerja di pejabat dengan banyak rakan sekerja, sememangnya akan membawa anda menemui pelbagai jenis dan sifat rakan sekerja. Dan antara sifat rakan sekerja yang pelbagai ini, tentu tidak semuanya baik untuk anda atau orang lain.

Yang cukup membuat kita menderita adalah sikap pekerja bermuka dua. Pekerja dengan model seperti ini biasanya sering mengambil pekerjaan yang menjadi tanggungjawab anda dan kemudian membuat anda tidak berhati-hati di hadapan atasan.

Bukan itu sahaja, orang-orang seperti ini tidak teragak-agak untuk menjadi seorang socophant yang bertujuan untuk mendapatkan imej yang baik di hadapan atasan. Menyeksa memang, tetapi dalam menangani pekerja seperti ini, anda mesti bijak.

Terdapat beberapa cadangan dan petua yang boleh anda lakukan apabila anda terjebak dalam keadaan tidak selesa seperti ini. Lalu apa yang harus anda lakukan? Lihat petua berikut.

1. Biarkan, Jangan Sampai Fokus Kerja Anda Terganggu Oleh Sikapnya

Inilah yang harus anda lakukan terlebih dahulu, jangan biarkan pekerjaan anda terganggu oleh sikap buruknya. Kerana jika fokus anda terganggu, dan membuat kerja anda salah, ini bermakna rancangan yang dilaksanakan oleh "dua wajah" itu berjaya.

Seboleh-bolehnya anda harus tetap fokus sepenuhnya pada pekerjaan dan jangan biarkan ada jurang untuk mereka memburukkan nama anda di mata atasan anda. Cara yang boleh dilakukan adalah dengan tidak mengambil berat tentang mereka, apa sahaja yang mereka lakukan, anda harus terus menumpukan perhatian pada pekerjaan dan berusaha dengan sebaik mungkin.

Artikel lain: Laman Kerja Kosong Terkini dan Paling Dipercayai di Dunia

2. Jemput Mereka Bercakap dengan Baik dan Jaga Emosi Anda

Apabila cara mereka benar-benar mengganggu anda, anda harus mengajak mereka untuk bercakap dengan teliti. Anda boleh memanggilnya ke bilik anda, atau anda juga boleh datang terus ke bilik mereka. Tanya semua perkara buruk yang dia lakukan, saya cadangkan anda menjaga emosi anda dengan baik.

Dengarkan cerita mereka dengan teliti, ada baiknya untuk memperhatikan perincian apa yang mereka katakan. Setelah mereka selesai bercakap, giliran anda untuk mengatakan sesuatu. Beritahu mereka bahawa anda tidak selesa dengan apa yang mereka lakukan. Jelaskan juga bahawa apa yang mereka lakukan sangat mengganggu anda.

3. Bercakap dengan Rakan-rakan Lain

Sekiranya setelah anda bercakap dengannya secara tertutup dia masih melakukan perkara buruk, maka perkara seterusnya yang harus anda lakukan ialah berbincang dengan rakan sekerja yang lain. Tetapi sebelum memulakan perbualan mengenai orang itu, anda harus meminta pendapat mereka mengenai rakan anda yang berkelakuan buruk.

Hanya jika ada rakan anda yang menilai anda, ini bermakna rakan anda itu berkelakuan buruk. Hanya selepas itu anda boleh berbincang dengan rakan sekerja anda. Ini bermaksud tidak menyerangnya, melainkan bagaimana mencari cara yang tepat untuk mengatasi sikap buruknya. Adakah anda bercakap secara langsung dengan atasan anda, atau adakah cukup untuk menyelesaikan antara rakan sekerja.

Bercakap tentang semua perkara dengan jujur ​​dengan rakan sekerja anda, cari penyelesaian yang bijak untuk masalah seperti ini. Tidakkah anda juga mengambil keputusan sepihak tanpa mengambil kira input dari pihak lain.

Baca juga:

• Walaupun anda di tempat kerja, jangan lupa untuk bahagia
• Ingin Menjadi Profesional di Pejabat? Tinggalkan Tabiat Buruk Ini

4. Bercakap terus dengan bos anda

Apabila semua cara yang telah anda lakukan dan tidak menyedari para socophant akan sikapnya yang tidak beretika, ia akan membantu anda atau rakan sekerja lain untuk bercakap terus dengan atasan anda. Lebih baik jika anda melaporkan kepada atasan anda, sertakan beberapa bukti dan fakta yang tepat sehingga anda tidak dinilai sebagai orang negatif di mata atasan anda.

Sebagai tambahan kepada bukti, anda juga perlu mengemukakan saksi untuk mengelakkan prasangka buruk yang lain. Anda juga perlu melakukan, menyatakan dengan jujur ​​dan objektif tentang tingkah laku orang yang anda laporkan. Jangan dibesar-besarkan dan juga jangan dikurangkan, sampaikan apa itu sehingga nanti atasan anda membuat kesimpulan dan tindakan.

Di atas adalah beberapa tindakan yang boleh anda lakukan untuk mengatasi sikap buruk rakan sekerja anda. Maksudnya adalah anda masih harus berusaha sebaik mungkin, agar anda tidak terpengaruh dengan sikap buruk.