Cara Ini Akan Membuat Anda Mempunyai Ramai Rakan Di Tempat Kerja

Kadang kala walaupun dalam persekitaran kerja walaupun sesak dengan orang, tetapi tidak semestinya kita mempunyai banyak kawan di dalamnya. Tidak jarang kita suka terasing di persekitaran kerja. Banyak perkara boleh menyebabkan perkara ini berlaku, dan tentunya ini akan mempengaruhi pekerjaan anda di syarikat tersebut. Persekitaran kerja yang tidak selesa secara automatik akan menjadikan suasana kerja tidak selesa, terutama untuk diri sendiri.

Berbeza jika anda mempunyai banyak rakan di tempat anda bekerja, banyak rakan akan menjadikan kerja lebih bersemangat, suasananya penuh dengan keakraban dan keselesaan. Persekitaran kerja ini jauh lebih sihat dan akan menjadikan anda lebih produktif di tempat kerja. Sekiranya anda merasa kesepian atau kurang berkawan dan ingin mempunyai banyak kawan di persekitaran kerja, maka anda perlu melakukan beberapa perkara di bawah.

1. Jangan Takut untuk Berkongsi

Berkongsi adalah sesuatu yang masih sukar dilakukan oleh kebanyakan pekerja. Terutama dari segi sains, banyak pekerja cenderung untuk tidak berkongsi pengetahuan mereka dengan rakan sekerja yang lain. Mereka seperti takut bersaing jika mereka berkongsi pengetahuan yang mereka ada. Umumnya pekerja akan berpura-pura tidak faham jika diminta pertolongan untuk mengajar sesuatu.

Ini sebenarnya tidak diperlukan untuk anda lakukan, berkongsi dan jangan menjadi penipu dengan pengetahuan. Percayalah, berkongsi pengetahuan tidak akan membuat anda kekurangan pengetahuan, sebaliknya anda akan mendapat pengetahuan tambahan yang mungkin tidak anda fikirkan sebelumnya. Dengan anda suka berkongsi dengan rakan sekerja yang lain, sudah tentu anda akan disukai oleh rakan sekerja anda.

Artikel lain:  Kepentingan Menciptakan Kebersamaan Atmosfera di Persekitaran Kerja

2. Hormati rakan-rakan yang lain

Salah satu cara untuk mempunyai banyak rakan di persekitaran kerja adalah dengan menghormati rakan sekerja yang lain. Anda harus menjadi seseorang yang dapat menghormati apa sahaja dari rakan sekerja anda. Hormati etnik, bangsa dan agama mereka, jangan pernah menghinanya. Selain itu, hormati juga pendapat dan sikap mereka terhadap sesuatu.

Mungkin ada kalanya pendapat mereka tidak sama dengan pendapat anda, tetapi jangan memaksa pendapat anda dan membenarkannya. Akan lebih baik jika saling menghormati dalam perbincangan untuk mendapatkan hasil terbaik di syarikat.

3. Jangan Menjadi Peminat di Persekitaran Kerja

Ini sangat mustahak untuk anda lakukan, jangan menjadi orang yang bermuka dua atau lebih suka menyanjung di tempat kerja. Anda harus bekerja secara profesional, mengutamakan prestasi dan pencapaian anda untuk mendapatkan kerjaya yang baik. Jangan biarkan anda mencerca rakan sekerja lain di mata atasan anda.

Mungkin sekarang tidak ada yang tahu, tetapi lambat laun pasti anda juga akan dikenali oleh rakan anda yang lain. Dan sekiranya itu berlaku, anda pasti akan dijauhi oleh rakan sekerja anda, dan tentunya anda akan terpencil dan tidak mempunyai kawan.

4. Ikut serta dalam aktiviti rakan sekerja

Bersikap aktif dalam aktiviti yang dilakukan oleh rakan sekerja anda. Jangan mengasingkan diri dalam kesepian, seringkali mengambil bahagian dalam aktiviti yang dilakukan oleh rakan sekerja anda, ini adalah kunci untuk mempunyai banyak rakan di persekitaran kerja. Seperti misalnya jika rakan anda mengajak untuk bersenam pada hujung minggu, ikuti saja.

Dengan mengikuti aktiviti rakan sekerja di luar waktu bekerja, akan menjadikan persahabatan anda dengan mereka lebih akrab dan tentunya akan menjadikan anda lebih selesa untuk berurusan dengan mereka. Dan ini lebih kurang dibawa ke persekitaran kerja tempat anda bekerja di dalamnya.

Baca juga:  Ingin Melakukan Kerja Tanpa Beban? Cuba Terapkan 5 Prinsip Ini

5. Jangan sekali-kali Mencuri Idea dari Rakan

Perkara ini sangat mustahak untuk anda lakukan sekiranya anda ingin mempunyai banyak rakan di persekitaran kerja. Jangan biarkan anda mencuri idea kreatif dari rakan sekerja anda. Mungkin suatu hari anda akan ditanya oleh atasan anda mengenai sesuatu yang ada di syarikat itu.

Sekiranya anda mempunyai idea anda sendiri, katakan sahaja kepada ketua anda. Dan mungkin anda tahu idea rakan anda, anda juga boleh menyampaikannya, tetapi tentu saja ditambah dengan memberitahu bos anda bahawa idea itu adalah dari rakan anda. Atau anda boleh mengatakannya sekilas sahaja sehingga kemudian rakan anda sendiri akan memberitahu semuanya kepada bos anda.