Mahukan Permulaan yang Teratur? 5 Perkhidmatan ini Boleh Membantu Anda

Membangun syarikat permulaan selalu menjadi cabaran bagi mereka yang menjalankannya. Selain menjadi bidang yang baru berkembang, startup juga akan membuat sistem pengurusan baru. Oleh itu, setiap orang yang menjalankan permulaan pasti mesti menyesuaikan diri dengan semua perubahan.

Berkaitan dengan pengurusan atau organisasi, pengasas #startup mesti benar-benar memahami dan memahami pengurusan ini. Mengapa anda benar-benar perlu memahami pengurusan permulaan? Kerana dengan ini permulaan akan lebih teratur dan mempunyai peluang besar untuk mencapai kejayaan.

Oleh itu, apakah sistem pengurusan atau organisasi yang perlu dipertimbangkan dan difahami oleh pengasas dalam menjalankan permulaan ini? Berikutan kajian semula.

1. Komunikasi

Sistem organisasi dan pengurusan pertama yang penting untuk diperhatikan oleh pengasas permulaan adalah komunikasi. Dalam rangkaian yang terdiri daripada beberapa komunikasi manusia memang merupakan perkara yang sangat penting untuk menghasilkan prestasi yang optimum.

Untuk dapat membuat komunikasi yang baik ini, anda boleh menggunakan beberapa platform sokongan seperti Slack atau Flowdock. Dengan ciri yang lengkap, kedua platform komunikasi ini dapat membuat anda membuat sistem komunikasi yang lebih pantas. Selain menggunakan Slack dan Flowdock, anda dapat mengintegrasikan Google Docs, Trello, dan lain-lain.

Artikel Lain:  5 Mitos Ini Sering Menghantui Pembangun Permulaan Aplikasi Mudah Alih

Dengan aplikasi # ini, anda boleh meninggalkan sistem e-mel secara dalaman dan melihat perbincangan yang berlaku dalam pasukan sehingga anda dapat mengetahui perkara-perkara penting yang sedang dilakukan oleh pasukan.

2. Pengurusan Media Sosial

Lebih daripada sekadar alat komunikasi, anda boleh menggunakan media sosial sebagai media promosi dan meningkatkan nilai jenama anda. Dari sini, peranan #media sosial dalam dunia berasaskan digital seperti permulaan sangat diperlukan dan penting. Lalu apakah media sosial yang tepat untuk permulaan? Secara amnya, banyak pengasas permulaan sukar berkongsi berita di pelbagai platform media sosial yang berbeza.

Ini berkaitan dengan masa yang semakin sukar diperoleh. Untuk mengatasinya anda boleh menggunakan platform Hootsuite dan Sociocaster. Dengan media sosial, anda boleh menguruskan media sosial dengan mudah. Kerana hanya dengan beberapa klik, anda dapat mencari kandungan yang tepat dan membagikannya sepanjang minggu.

3. Aliran Kerja Pasukan

Aliran dan aliran dalam sistem kerja sangat diperlukan oleh permulaan. Dengan aliran kerja yang jelas dan baik ini, permulaan dapat dilakukan mengikut sasaran dan rancangan. Untuk membantu mengatur aliran kerja yang baik, anda boleh menggunakan aplikasi Trello atau Asana.

Dengan aplikasi ini anda dapat membuat pembagian kerja, memberikan tugas, menyerahkan tugas tersebut kepada anggota tim, dan menetapkan batas waktu untuk tugas tersebut. Anda boleh mendapatkan kedua-dua aplikasi ini secara percuma.

Untuk dapat menikmati perkhidmatan yang lebih lengkap, anda dapat memilih pakej premium dengan berlangganan mulai dari USD 5 (Rp. 60 ribu) setiap ahli setiap bulan untuk Trello. Untuk aplikasi Asana, anda dapat membayar mulai dari USD 21 (Rp. 252 ribu) sebulan untuk lima anggota pasukan anda.

4. Permulaan Kewangan

Kewangan adalah perkara yang akan menjadikan roda perniagaan permulaan berjalan atau berhenti. Jadi bagi anda yang ingin menjadikan permulaan anda berjalan dengan baik, anda boleh menggunakan aplikasi atau platform FreshBooks dan Perakaunan.

Dengan aplikasi ini, anda akan difasilitasi untuk memantau kewangan dalam bentuk pendapatan dan perbelanjaan yang dibuat oleh pasukan semasa anda memulakan. Di samping itu, kedua platform ini juga menyediakan ruang perakaunan awan yang akan semakin memudahkan anda menguruskan kewangan permulaan.

Baca juga:  Inilah 4 Idea Permulaan di Dunia yang Masih Jarang Disentuh, Cubalah!

5. Pengurusan Bakat dalam Pasukan

Akhirnya, perkara penting bagi organisasi permulaan adalah pengurusan bakat sumber manusia. Ya, untuk menghasilkan karya atau produk yang baik, anda benar-benar perlu memiliki dan mencipta sumber daya manusia yang unggul.

Di sinilah peranan anda sebagai pengasas untuk mencari dan meningkatkan kepakaran atau profesionalisme. Untuk semua ini, anda boleh menggunakan aplikasi Talent and Sleekr, yang menawarkan perkhidmatan untuk menguruskan pasukan HRD (Human Resourches Development) yang ada. Perkara seperti pengambilan pekerja, pangkalan data pasukan, rekod kehadiran, dan pembayaran gaji boleh dilakukan dengan platform ini. Walaupun dengan dua aplikasi ini, anda boleh menjadi pasukan HRD anda sendiri tanpa perlu membuat bahagian HRD baru untuk permulaan anda.