Ini adalah 4 penyebab utama pekerja terbaik mengundurkan diri dari syarikat
Imej dari Batumedia.com Pekerja adalah aset penting bagi syarikat atau perniagaan. Kerana dengan pekerja, roda perniagaan atau perniagaan akan dapat berjalan. Dan tanpa pekerja, perniagaan anda akan hancur. Tetapi mungkin tidak semua pekerja akan pergi atau hanya pekerja biasa yang pergi.
Lalu, bagaimana jika yang berlaku adalah pekerja terbaik anda yang berhenti (mengundurkan diri)? Sekiranya ini berlaku sudah tentu ini adalah kerugian besar bagi anda dan perniagaan anda. Kenapa begitu? Kerana pekerja terbaik adalah aset berharga yang akan menjadikan perniagaan anda berkembang dan berkembang pesat. Tetapi pekerja terbaik yang juga manusia pasti mempunyai perasaan yang dapat diganggu pada bila-bila masa dan membuatnya tidak selesa di syarikat itu sehingga akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri.
Dan inilah beberapa sebab utama yang menyebabkan pekerja terbaik anda melamar (berhenti bekerja).
1. Rasa Tidak dihargai
Sebab utama pertama yang sering dicadangkan oleh pekerja terbaik untuk mengundurkan diri adalah merasa tidak dihargai. Setiap manusia sentiasa ingin dihargai atas apa yang telah dilakukannya. Terutama jika mereka telah mengeluarkan semua kemampuan dan kerja terbaik. Orang-orang ini (pekerja) biasanya sangat bersemangat di satu pihak tetapi sangat mudah disakiti jika pekerjaan mereka tidak dihargai.
Ini adalah dua sisi pisau yang membahayakan setiap peniaga. Oleh itu, jika anda tidak mahu kehilangan pekerja terbaik, anda sebenarnya tidak boleh membantu tetapi ingin menghargai pekerjaan mereka. Menghargai kerja pekerja di sini bukan hanya mengenai kenaikan gaji atau memuji agenda upacara, tetapi hanya dengan mengakui kerja keras apa yang mereka lakukan, lebih dari cukup untuk membuat pekerja terbaik ini lega.
Artikel lain: Jangan Biarkan Pekerja Terbaik Anda Meletak jawatan! Cegah dengan cara ini
Menurut kebanyakan pekerja, penghargaan adalah sesuatu yang penting dari apa sahaja walaupun dari gaji sekalipun. Kerana dengan penghargaan, pekerja ini dilihat sebagai manusia dan bukan sebagai mesin. Dan pastinya dengan penganugerahan ini pekerja akan merasa gembira dan gembira.
2. Beban kerja tidak berkadar langsung dengan jumlah gaji
Setiap manusia, termasuk pekerja, pasti mempunyai keperluan dan keperluan hidup. Kini keperluan hidup dapat dipenuhi hanya dengan memiliki wang. Oleh itu mereka kemudian bekerja di sebuah syarikat untuk dapat wang (gaji). Wang (gaji) yang mereka perolehi adalah dari pekerjaan mereka di syarikat.
Tetapi lama-kelamaan tidak jarang bagi pekerja yang telah memberikan kemampuan terbaik untuk merasa kecewa apabila dia mendapati bahawa apa yang dilakukannya terus bertambah dan gaji yang diperoleh tidak meningkat. Beban kerja tambahan seharusnya dikompensasi dalam bentuk kenaikan gaji. Malangnya ini tidak berlaku kepada semua syarikat. Oleh itu, apabila ini berlaku kepada pekerja terbaik, maka mereka akan kecewa dan mungkin memutuskan untuk mengundurkan diri (berhenti bekerja).
3. Syarikat Mempromosikan Orang Yang Salah
Promosi atau promosi yang tidak disasarkan juga boleh menjadi faktor yang menyebabkan keluarnya (mengundurkan diri) pekerja terbaik. Bagaimana tidak ketika mereka bekerja dengan sepenuh hati dan semaksimum mungkin, nampaknya tidak membuat pihak pengurusan memberikan promosi untuk penghantaran yang sebenarnya.
Pekerja terbaik yang telah bekerja dengan baik sememangnya layak untuk kenaikan pangkat. Tetapi jika itu tidak berlaku dan kenaikan pangkat diberikan kepada orang yang salah, secara amnya pekerja terbaik akan kecewa dan kemudian boleh memutuskan untuk mengundurkan diri.
Baca juga: Apa Sebab Seseorang Mengundurkan diri dari Pekerjaannya di Pejabat?
4. Suasana Kerja Yang Menjadi Tidak Menyenangkan
Akhirnya, penyebab utama pekerja terbaik meletakkan jawatan adalah bahawa sistem kerja menjadi tidak menyenangkan. Ya, setiap pekerja memang memerlukan keselesaan dan kesenangan ketika bekerja di sebuah syarikat. Sekiranya mereka merasa berada di syarikat di mana pekerjaan mereka mula merasa tidak selesa dan tidak menyenangkan, mereka mungkin menjadi tidak selesa dan akan memutuskan untuk mengundurkan diri.
Menariknya ini berlaku kepada semua pekerja, termasuk pekerja terbaik. Dan keadaan yang tidak menyenangkan ini dialami oleh pekerja terbaik, jadi apa sahaja perkara yang mereka dapat di syarikat seperti gaji tinggi dan jawatan atau jawatan tinggi, maka semuanya tidak akan berlaku untuknya.
