Berikut adalah 5 sifat yang perlu anda miliki sekiranya anda ingin bekerja di Facebook

Populariti Facebook pada masa ini memang membuat banyak orang terpikat dengannya. Bukan hanya menggunakan aplikasi, tetapi lebih dari itu banyak dari orang ramai yang juga ingin bekerja di Facebook. Dengan kemudahan dan pampasan yang mencukupi, tidak dinafikan bahawa Facebook telah menjadi salah satu syarikat idaman pencari kerja di dunia.

Tetapi untuk dapat bekerja di syarikat Mark Zuckerberg ini, anda mesti mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Kenapa begitu? Kerana pemilihan pengambilan pekerja di Facebook sangat berat dan ketat. Selain anda harus bersaing dengan ribuan orang, anda juga harus dapat memenuhi kriteria yang diminta oleh #Facebook.

Oleh itu, apakah kriteria atau ciri yang menjadi standard Facebook untuk pekerja ini? Naib Presiden Sumber Manusia Facebook, Lori Goler sendiri menyatakan bahawa terdapat beberapa sifat yang mesti dimiliki oleh pemohon agar dapat diterima sebagai pekerja Facebook. Inilah beberapa ciri yang perlu anda miliki untuk bekerja di Facebook.

1. Berani

Sifat pertama yang perlu anda miliki untuk bekerja di Facebook adalah berani. Sifat berani yang disebut di sini adalah keberanian untuk membuat keputusan dan dasar. Menurut Goler, sikap ini selalu digunakan sebagai kriteria untuk menjadi pekerja Facebook.

Ini sendiri berdasarkan sejarah Facebook yang diasaskan oleh Mark Zuckerberg dengan keputusan yang sangat berani untuk membukanya sebagai syarikat awam. Keputusan untuk membuka Facebook sebagai syarikat awam pada masa itu memang dianggap oleh banyak pihak sebagai keputusan yang sangat berani.

Artikel lain:  Listiarso Wastuargo ~ Terima kasih kepada Bakat Luar Biasa, Dia Berjaya dalam Kerjaya di Facebook

Keberanian Zuckerberg muncul kembali ketika dia berani memperoleh #startup bernama Snapchat dengan nilai yang mencapai nilai ratusan juta dolar Amerika Syarikat (AS). Walaupun pada waktu itu diketahui bahwa Snapchat masih merupakan perusahaan baru, yang masih relatif baru.

2. Fokus pada Faedah

Sebagai sebuah syarikat yang dinikmati oleh orang ramai, Facebook seharusnya dapat memberi kesan yang baik kepada alam sekitar. Dalam kes ini Facebook sememangnya sangat pekat dan kuat.

Lalu apa buktinya? Selain menyajikan sejumlah program sosial, ternyata manfaat alam sekitar juga diterapkan oleh Facebook ketika merekrut calon pekerja. Oleh itu, bukan hanya dengan kemahiran inovasi yang tinggi, pekerja Facebook juga diminta untuk fokus dan dapat mencipta faedah dan kesan inovasi ini pada persekitaran sekitarnya.

3. Dinamik

Dunia yang mengalami perubahan dengan pantas memerlukan semua orang mengikuti rentak perubahan. Facebook juga memahami dan memahami keadaan ini. Oleh itu, setiap calon pekerja yang melayari Facebook mereka selalu diminta untuk mempunyai sifat yang dinamik dalam menghadapi perubahan. Oleh itu, jangan terkejut jika banyak pekerja di sana selalu bergerak dengan pantas dan tidak takut membuat kesilapan dalam menjalankan pekerjaan mereka.

Menurut Goler, seseorang (pekerja) di Facebook lebih disukai oleh orang yang bergerak dengan cepat untuk menghadapi perubahan walaupun dia salah berbanding pekerja yang selalu melakukan yang betul tetapi bersikap statik dan tidak mengikuti perubahan.

4. Buka untuk Menukar

Masih berkaitan dengan perubahan, anda yang ingin bekerja di Facebook juga diminta terbuka untuk berubah. Daripada terus memikirkan corak tradisional dan konvensional yang lama, anda seharusnya dapat mulai terbuka terhadap perubahan yang berlaku dengan cepat di dunia ini. Pekerja di Facebook sudah sangat terbuka terhadap perubahan.

Facebook sendiri sentiasa mengemukakan budaya kerja yang sentiasa terbuka untuk berubah. Ini dilakukan untuk mendorong syarikat untuk terus berkembang ke arah yang lebih baik.

Baca juga:  Berikut adalah 8 Perintis Facebook dan Kehadirannya Semasa

5. Membina Nilai Sosial

Akhirnya, sifat yang anda perlukan untuk bekerja sebagai pekerja di Facebook adalah minda sosial yang tinggi. Di Facebook, pekerja selalu diminta untuk lebih menekankan nilai sosial yang ditawarkan kepada syarikat. Dari ini, diharapkan individu (pekerja) dapat menjadikan persekitaran kerja lebih dinamis. Menurut Goler dari saat ini Facebook memperoleh kekuatan untuk selalu mengutamakan kemampuan yang dimiliki oleh setiap pekerjanya.