Ini adalah Gaji "Kebocoran" Seiring dengan Tahap Kepuasan Pekerja Syarikat Telekomunikasi di Dunia
liputan6.com Siapa yang tidak mahu bekerja di syarikat yang mampu memberikan pampasan yang menarik? Pampasan yang menarik selalu menjadi impian pekerja. Tetapi untuk mendapatkan syarikat yang mampu memberikan pampasan yang menarik, anda mesti dapat mengetahui pertumbuhan perniagaan syarikat tersebut. Ya, lebih baik perniagaan yang dilakukan syarikat pada umumnya akan berkorelasi dengan jumlah pampasan yang akan diperoleh pekerjanya.
Jadi syarikat apa yang mempunyai pertumbuhan perniagaan yang baik? Salah satu syarikat yang dimaksudkan tentunya adalah apa yang boleh kita panggil syarikat industri telekomunikasi (telko). Syarikat ini mengalami pertumbuhan pesat sebagai hasil daripada perkembangan dunia digital yang semakin besar. Hasilnya, industri telco sering disenaraikan sebagai syarikat yang memberikan pampasan yang baik untuk pekerjanya.
10 Syarikat Telekomunikasi Dunia Terkenal Memuaskan Pekerja
Perkara yang berkaitan dengan rekod industri telco sememangnya semakin jelas apabila laman web dalam talian berkongsi maklumat mengenai dunia pekerjaan. Dari hasil analisis Jobplanet ini diperhatikan bahawa terdapat sepuluh sampel syarikat telco yang dapat memenuhi tahap kepuasan pekerja terhadap aspek atau elemen pampasan, gaji dan faedah.
Sepuluh syarikat telco itu termasuk PT Telekomunikasi World Tbk (Telkom), PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel), PT Indosat Ooredoo (Indosat), PT XL Axiata Tbk (XL), PT Smartfren Telecom Tbk (Smartfren), PT Telkom Akses, PT Huawei Tech Investments (Huawei), PT Sigma Cipta Caraka (Telkom Sigma), PT Ericsson World (Ericsson), dan PT Supra Primatama Nusantara (Biznet).
Artikel lain: Masih banyak kekurangan, inilah sebab mengapa teknologi telefon pintar 4G tidak diperlukan
Julat Gaji Kakitangan Per-Bahagian di Syarikat Telekomunikasi
Lalu berapa gaji dan pampasan yang diberikan oleh sepuluh syarikat yang dikatakan memuaskan pekerja ini? Dari sini kita dapat membincangkannya mengikut bahagian yang ada di syarikat-syarikat ini. Dari laman web yang sama, Jobplanet, diketahui bahawa bagi staf profesional di bidang teknikal (IT, R&D, dll.) Di syarikat telco, julat gaji antara Rp 4.1 juta hingga Rp 7.6 juta. Sedangkan gaji rata-rata untuk staf bukan teknis (penjualan, pemasaran, reka bentuk, dll.) Berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 8,2 juta.
Pada tahap yang lebih tinggi, yaitu tingkat pengurus teknikal, gaji dapat mencapai sekitar Rp 10,3 juta hingga Rp 20,75 juta. Sementara untuk jawatan pengurus bukan teknikal, gaji berkisar antara Rp 9,75 juta hingga Rp 22,6 juta.
Tahap Kepuasan Pekerja Telekomunikasi dari Gaji Diperolehi
Dari perbincangan mengenai jumlah dan jumlah gaji yang diperoleh oleh analisis Jobplanet, ia menyelidiki dengan lebih mendalam mengenai tahap kepuasan yang diperoleh oleh pekerja-pekerja ini. Hasilnya dicatatkan bahawa dari sepuluh syarikat yang ada, pekerja Telkomsel mengaku paling berpuas hati dengan gaji dan faedah yang diberikan.
Pengendali telekomunikasi milik negara ini sendiri telah memperoleh nilai kepuasan sebanyak 3.9. Berbeza sedikit dengan syarikat lain, Ericsson memperoleh tahap kepuasan pekerja mencapai 3.8. Manakala syarikat Telkom mempunyai nilai 3.7. Dan berturut-turut nilai yang diperoleh syarikat telco lain adalah:
- XL dengan nilai kepuasan 3.6
- Biznet dengan nilai kepuasan 3.5
- Indosat dengan nilai kepuasan 3.3
- Smartfren dengan nilai kepuasan 3.2
- Huawei dengan nilai kepuasan 3.2
- Telkom Sigma dengan nilai kepuasan 3.2
- Telkom Access dengan nilai kepuasan 3.1.
Baca juga: Sudah Tahu Peraturan Baru Pendaftaran SIM Prabayar? Ketahui juga Karpet Untung
Gaji dan Faedah Bukan Satu-satunya Faktor Kepuasan Kerja
Menurut Ketua Pegawai Produk untuk Jobplanet World Pack Antonius, gaji dan faedah bukan satu-satunya faktor yang menentukan tahap kepuasan pekerja di syarikat itu. Tetapi lebih daripada itu ada faktor lain yang juga menentukan. Faktor lain yang dapat menyokong kepuasan pelanggan adalah jalan kerjaya, keseimbangan kerja-kehidupan, budaya korporat, dan pengurusan. Jumlah gaji dan faedah yang diperoleh oleh pekerja itu sendiri adalah bentuk penghargaan daripada syarikat atas sumbangan pekerja, jelas Kemas Antonius.
Menurut Antonius, terdapat 280 syarikat telekomunikasi yang tersenarai di laman web Jobplanet. Dari keseluruhan syarikat telekomunikasi yang disenaraikan, tahap purata kepuasan pekerja dengan gaji dan faedahnya berada pada kedudukan 3.3 daripada penarafan tertinggi 5.0 yang mendapat penarafan "sangat berpuas hati".
