Anda Sering Menukar Kerja, Berhati-hati dengan Kehilangan Ini

Menjadi pekerja atau pekerja selalunya kita tidak dapat mengelakkan perubahan pekerjaan. Pelbagai alasan yang mendasari seseorang untuk berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain. Sebab yang sering ditawarkan ketika seseorang berpindah ke tempat lain adalah untuk mengembangkan karier lebih jauh. Tawaran kenaikan pangkat yang lebih tinggi di tempat kerja baru sememangnya sangat menggoda pekerja.

Namun, terlalu kerap menukar pekerjaan tidak baik untuk kerjaya anda ke hadapan. Anda juga perlu mengetahui beberapa kelemahan yang akan anda alami semasa anda sering melakukan pemindahan. Pertimbangkan beberapa kelemahan di bawah.

1. Anda akan sukar mendapat promosi

Kerana anda sering menukar pekerjaan, secara automatik anda juga akan sukar mendapat promosi untuk kerjaya anda. Bagaimana tidak, apabila syarikat mula memandang positif prestasi anda, anda sudah meninggalkan syarikat itu. Walaupun anda harus mempunyai peluang untuk mendapatkan promosi dari syarikat untuk kedudukan yang lebih tinggi.

Sayang sekali, kerana syarikat itu sendiri memerlukan masa untuk memberi penilaian positif kepada anda untuk memberikan promosi. Oleh itu, ada baiknya jika anda ingin berpindah dari pekerjaan, anda harus memikirkannya terlebih dahulu.

Artikel lain: Laman Kerja Kosong Terkini dan Paling Dipercayai di Dunia

2. Anda akan mengalami kesukaran untuk mendapatkan kepercayaan

Kerap kali anda membuat pindahan di tempat kerja, akan menyukarkan anda mendapat kepercayaan sendiri. Sejarah perubahan kerja anda yang kerap akan menyebabkan gambaran buruk diri anda di pejabat. Kerana bagaimanapun, sering menukar pekerjaan bukanlah sesuatu yang semula jadi.

Pasti ada yang tidak betul atau tidak berfungsi dengan normal ketika ia berlaku. Oleh itu, wajar jika rakan sekerja atau bos baru anda tidak mempercayai anda di tempat kerja dan hubungan peribadi.

3. Kesukaran Menyesuaikan Budaya di Tempat Kerja Baru

Budaya atau budaya kerja pastinya tidak sama antara satu tempat kerja dengan tempat kerja yang lain. Perbezaan budaya ini bukan masalah ringan, anda pasti memerlukan masa untuk dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran dan budaya baru. Dan ini akan menyukarkan anda kerana anda sering menukar pekerjaan, kesannya pada prestasi anda sendiri.

Kesukaran untuk menyesuaikan diri pasti akan mempengaruhi prestasi anda. Dalam kes ini, anda harus menyediakan masa khas untuk menyokong proses penyesuaian anda dalam budaya dan persekitaran kerja yang baru.

4. Tempoh Percubaan Berulang

Sudah tentu, dalam menerima pekerja dan pekerja baru, syarikat tidak mahu menerimanya tanpa ujian atau tempoh percubaan terlebih dahulu. Syarikat itu tidak mahu mendapatkan pekerja dengan kualiti biasa.

Salah satu cara untuk mengetahui prestasi seseorang adalah dengan memaksakan tempoh percubaan kepadanya, jika anda sering menukar tempat kerja, maka masa anda akan habis dengan tempoh percubaan tersebut. Sudah tentu kerjaya anda tidak akan maju jika anda terus seperti ini, anda akan mengalami stagnasi dalam kerjaya anda.

5. Pengalaman Kerja Anda Tidak Maksimum

Pengalaman kerja seseorang sangat penting dalam proses untuk meneruskan kerjaya ke hadapan. Sekiranya anda sering berpindah pekerjaan, pengalaman kerja anda akan secara automatik macet dan tidak dapat berkembang. Mungkin anda akan mendapat banyak pengalaman kerja dengan mencuba pelbagai jenis pekerjaan, tetapi pengalaman yang mendalam pasti tidak seperti yang anda dapat.

Oleh kerana anda tidak mempunyai konsistensi dalam pekerjaan, tentu pengetahuan anda tidak optimum dalam hal ini. Oleh itu, tidak kira seberapa banyak pengalaman kerja anda, tetapi jika anda hanya tinggal sebentar, anda tidak mempunyai pengalaman kerja yang berkelayakan dalam bidang pekerjaan tertentu.

Baca juga:

• Anda Mesti Mempertimbangkan 6 Perkara Ini Sebelum Menerima Pekerjaan
• 6 Petua untuk Tetap berada dalam Persekitaran Kerja yang Tidak Selesa

6. Buat Anda Biasa

Mengubah kerja terlalu kerap jika anda tidak menghentikannya dengan segera, akan membuat anda menjadi terbiasa. Maksudnya, anda akan menjadi ketagih dengan ini. Oleh itu, anda akan sukar untuk konsisten dalam satu pekerjaan tertentu.

Peralihan kerja yang sering anda lakukan akan memudahkan anda melakukan ini lagi. Ada sedikit masalah yang sangat mudah memicu anda untuk menukar pekerjaan, atau mungkin tanpa masalah sebelumnya juga dapat membuat anda menukar pekerjaan.