Cara Membuat Pasukan Produktif Ala Google

Mempunyai syarikat yang besar dan berkembang adalah keinginan untuk semua orang yang terlibat dalam dunia perniagaan. Namun, untuk mencapai kedudukan dan kejayaan dalam mengembangkan perniagaan atau syarikat bukanlah perkara yang mudah. Untuk menjadikan syarikat terus mengalami pertumbuhan, salah satu perkara yang mesti anda lakukan adalah menjaga produktiviti pasukan kerja anda sendiri. Kerana setelah semua keberadaan dan pengembangan syarikat sangat berkaitan dengan produktiviti pasukan kerja, kerana apabila pasukan anda tidak produktif dengan cara yang sama, syarikat anda akan mengalami kebuntuan.

Terdapat pelbagai cara yang boleh anda lakukan untuk mewujudkan pasukan kerja yang produktif ini. Syarikat perniagaan internet #Google juga mempunyai petua dan strategi tersendiri untuk meningkatkan produktiviti pasukan kerja mereka. Walaupun untuk mewujudkan pasukan kerja yang produktif ini, Google mengadakan projek khas untuk meneliti dan menganalisis tingkah laku pekerja mereka. Dan dari penyelidikan itu akhirnya mereka mendapat formula yang dianggap paling sesuai untuk membuat kerja pasukan lebih produktif. Apakah formula ini, lihat di bawah.

1. Kepentingan Keselamatan Psikologi kepada Pekerja

Dalam setiap pekerjaan di syarikat, tentu saja, setiap pekerja diminta untuk selalu membuat keputusan dengan cepat dan tepat. Di sini, setiap keputusan yang diambil tentunya akan menanggung risiko sendiri yang sering membuat pekerja merasa takut, dan pasti mereka harus ditanggung oleh pekerja serta akibatnya.

Dalam proses membuat keputusan, kadangkala membuat pekerja merasa ragu dan takut, jadi kesannya tentu akan mempengaruhi secara psikologi apabila keputusan yang dibuatnya salah. Oleh itu, pentingnya memberi keselamatan psikologi kepada pekerja sangat diperlukan. Ini perlu dilakukan untuk memberi keyakinan kepada pekerja bahawa setiap keputusan yang diambil adalah yang terbaik.

Artikel lain:  Cara Membuat Struktur Pasukan yang Ideal untuk Memperkukuhkan Permulaan

2. Menolong antara satu sama lain untuk perkara positif

Pasukan kerja dalam syarikat mesti dapat bekerjasama untuk melakukan sesuatu yang positif. Bekerja dalam pasukan tidak boleh bekerja sendiri dan berusaha melakukan semuanya sendiri.

Perlu diingat bahawa intipati bekerja dengan satu pasukan adalah ketika seseorang merasa selesa ketika mereka harus bergantung atau dibantu oleh orang lain dalam pekerjaan mereka. Oleh itu, dalam satu pasukan kerja mesti ada kepercayaan bersama bagi setiap orang di dalamnya untuk saling membantu menyelesaikan kerja.

3. Peranan dan Struktur Yang Jelas Setiap Anggota Pasukan

Ini mesti dilakukan secara terperinci, kejelasan tugas utama dalam pasukan kerja mesti jelas. Setiap ahli pasukan kerja mesti mengetahui peranan dan fungsi mereka dengan jelas dalam rancangan kerja. Ini bertujuan untuk mengelakkan pertindihan dalam mengusahakan setiap projek di syarikat. Bertindih di tempat kerja hanya akan membuang masa dan tenaga pasukan anda. Oleh itu dari awal anda harus membuat pasukan kerja yang jelas dan anda juga harus dapat menentukan tanggungjawab setiap ahli pasukan kerja.

4. Memberi Lebih Banyak Manfaat Peribadi

Dalam melaksanakan setiap tugas syarikat, anda mesti memastikan bahawa pekerjaan itu mempunyai makna yang istimewa bagi setiap pekerja. Maksudnya, syarikat juga mesti dapat memberikan tugas yang dapat menimbulkan semangat kepada pekerjanya.

Ringkasnya, setiap pekerjaan yang diberikan dapat memberikan faedah kepada pekerja seperti dapat memberikan pengetahuan baru, menjalin hubungan dengan orang baru, atau pekerjaan yang disediakan dapat melibatkan hobi di dalamnya. Ini sangat penting untuk dapat terus mengekalkan produktiviti dan kualiti kerja setiap pekerja.

Baca juga:  5 Petua Hebat untuk Mengekalkan Kekompakan Pasukan dalam Permulaan

5. Pastikan bahawa setiap perkara yang anda lakukan memberi kesan positif kepada kehidupan

Anda benar-benar perlu melakukan ini, meyakinkan setiap pasukan kerja bahawa apa yang dilakukan adalah sesuatu yang memberi kesan yang baik terhadap kehidupan umat manusia. Segala sesuatu yang dilakukan sangat diperlukan oleh masyarakat untuk perubahan dalam keadaan yang lebih baik.

Nah, pasukan kerja yang meyakinkan seperti ini sangat baik untuk memelihara bawah sedar mereka bahawa apa yang mereka lakukan dengan kerja keras sepenuhnya sangat berguna dan bermanfaat bagi masyarakat. Dan lebih daripada itu, apa yang mereka lakukan mesti diharapkan oleh masyarakat. Ini tentunya akan membuat setiap pasukan kerja bangga sehingga secara automatik akan berfungsi dengan lebih optimum pada masa akan datang.