Urbanhire.Com, Penyelesaian Pintar untuk Pengambilan Pekerja melalui Teknologi

Urbanhire - Dalam membina syarikat yang dapat berjalan dengan baik dan konsisten, kita memerlukan tenaga kerja atau pangkalan pekerja yang sesuai dengan keperluan dan skala perniagaan kita. Untuk tujuan yang satu ini, bagi syarikat yang mempunyai skala besar mungkin tidak sukar. Tetapi bagi mereka yang masih dalam perniagaan permulaan, mencari calon pekerja yang sempurna kadang-kadang tidak semudah membalikkan tapak tangan.

Seiring dengan perkembangan #teknologi, kini terdapat banyak keperluan harian yang dapat dibantu berkat teknologi. Begitu juga untuk masalah pengambilan pekerja, kita juga dapat memanfaatkan kewujudan teknologi yang akan memudahkan kita bermula dari pencarian pekerja, pemilihan hingga pengambilan pekerja.

Salah satu yang paling mudah adalah menggunakan perkhidmatan platform pengambilan yang disajikan oleh startup UrbanHire.com. Mengutamakan kesederhanaan dan kecekapan proses, UrbanHire.com berusaha menjadi penyelesaian bagi syarikat atau pengurus perniagaan agar dapat menjalankan pengambilan pekerja yang lebih baik.

Bagi rakan sekerja yang memerlukan bantuan dari segi pengambilan pekerja, nampaknya maklumat berikut sangat sesuai untuk anda lihat.

Gambaran keseluruhan UrbanHire.com

UrbanHire.com adalah permulaan teknologi yang menghadirkan perkhidmatan pengambilan pekerja berdasarkan pekerja digital dan aplikasi. Dengan bantuan teknologi ini, kedua-dua syarikat dan unit perniagaan dapat memperoleh pekerja atau pekerja yang benar-benar diperlukan dengan cepat, tepat dan ekonomi.

Permulaan UrbanHire.com adalah hasil pemikiran 3 pengasas iaitu Hengki Sihombing sebagai CTO, Benson Kawengian sebagai CEO dan Jepri Sinaga yang memegang jawatan sebagai SVP Product and Engineering. Mereka bertiga adalah profesional yang mempunyai pengalaman yang berkelayakan dalam bidang masing-masing. Melihat peluang di kawasan perkhidmatan aplikasi perekrutan, mereka akhirnya memutuskan untuk membangun UrbanHire.com.

Baca juga: 20 Laman Kerja Kosong Teratas

Memandangkan potensi besar pengambilan pekerja berasaskan teknologi

Seperti yang kita ketahui, proses pengambilan syarikat sebahagian besarnya dilakukan melalui saluran luar talian. Bermula dari meletakkan iklan di pelbagai media yang tentunya memerlukan biaya yang besar, proses selanjutnya seperti pemilihan hingga pengambilan pekerja juga memerlukan jangka waktu yang singkat. Ini adalah masalah yang dialami oleh banyak syarikat, apabila di sisi lain dituntut untuk dapat bergerak dengan cepat untuk memenuhi keperluan tenaga kerja.

"Urbanhire membantu orang beralih dari proses yang tidak cekap dengan spreadsheet dan e-mel ke aplikasi pengambilan yang canggih tetapi berpatutan. Kami menggunakan teknologi yang hanya digunakan oleh syarikat berskala besar. Sekarang, teknologi ini dapat digunakan bahkan oleh usaha kecil, "jelas Pengasas dan CTO Urbanhire, Hengki Sihombing

Fakta ini kemudian ditangkap dan dimanfaatkan oleh startup UrbanHire.com. Perkhidmatan ini, yang berpusat di Jakarta, telah menjalin banyak kerjasama dengan syarikat dalam pelbagai bidang seperti institusi kewangan, pembuatan, syarikat teknologi dan pelbagai bidang lain. Apa yang menariknya, banyak pelanggan UrbanHire.com yang belum pernah menggunakan perkhidmatan pengambilan pekerja. Ini membuktikan wujudnya kepercayaan dan juga potensi besar untuk mengembangkan bidang perniagaan yang satu ini.

Mengenai visi dan misi, startup UrbanHire.com kini berusaha untuk menjadi platform pengambilan pekerja digital terbaik bukan sahaja di Dunia tetapi juga di rantau Asia Tenggara. Menyasarkan rantau Asia Tenggara sebagai pasaran utama tentunya bukan tanpa alasan. Kerana pada masa ini dengan populasi lebih dari 600 juta orang, Asia Tenggara telah menjadi bidang pertumbuhan ekonomi yang sangat besar yang bahkan dapat disandingkan dengan Kesatuan Eropah dan Amerika Utara.

Di samping itu, permulaan UrbanHire.com didasarkan pada fakta penyelidikan dari McKinsey (2014) yang menganggarkan bahawa Dunia dan Myanmar akan memerlukan sekitar 9 juta pakar dan 13 juta separa pakar menjelang 2030. Ini secara praktikal membuka potensi besar dalam memenuhi keperluan untuk pekerja berkualiti dan sesuai dengan kriteria yang diperlukan oleh syarikat.

Pembangunan Permulaan UrbanHire.com

Salah satu langkah besar yang dicapai oleh permulaan ini adalah mendapatkan dana dari beberapa pelabur besar di Dunia seperti RMKB Venture, Marissa Soeryadjaya (keluarga Soeryadjaya), Megain Widjaya (keluarga Sinar Mas), dan Farrel Sutantio (Kumpulan Cimory). Dengan sokongan dana yang kuat, permulaan ini pastinya mempunyai masa depan yang cerah memandangkan potensi besar bidang pengambilan digital.

Selain bekerja dengan beberapa pelabur, untuk menyokong kualiti dan kepuasan pelanggan, UrbanHire.com juga bekerjasama dengan beberapa syarikat pencarian kerjaya global seperti Indeed.com, Trovit, dan CareerJet. Dengan cara itu kemudian penyebaran maklumat mengenai kekosongan jawatan dapat berjalan dengan lebih optimum.