Anda Perlu Tahu, Inilah Yang Anda Boleh Buat Tawaran Gaji Anda Tinggi

Dalam proses mencari pekerjaan, tidak dapat dinafikan bahawa faktor gaji menjadi keutamaan. Sekiranya ada pekerjaan yang sama tetapi dengan tawaran gaji yang berbeza, tentu kita akan memilih mana yang memberikan gaji yang lebih tinggi. Nah, syarikat yang akan menggaji seseorang tentunya tidak hanya menawarkan gaji yang tinggi, terutama kepada orang yang baru. Pasti akan ada banyak pertimbangan yang membuat syarikat memberi gaji tinggi kepada pekerja baru mereka.

Untuk dapat membuat tawaran gaji anda tinggi di mata syarikat, tentu ada beberapa faktor yang boleh anda kerjakan. Berikut adalah beberapa faktor yang boleh menjadikan tawaran gaji seseorang lebih tinggi.

1. Pengalaman Kerja Anda

Dalam dunia profesional, pengalaman sangat mahal. Walaupun anda masih muda, tetapi anda mempunyai pengalaman matang dalam bidang tertentu, maka itu boleh menjadi nilai tambah anda. Syarikat cenderung memilih orang yang sudah mempunyai pengalaman atau jam penerbangan tinggi daripada ijazah pendidikan.

Terutama bagi orang baru yang tidak mempunyai pengalaman dan dengan pendidikan minimum, sudah tentu syarikat akan berfikir seribu kali untuk menerima orang dengan kelayakan seperti ini. Pengalaman kerja anda akan sangat mempengaruhi perspektif syarikat dalam menentukan berapa gaji yang anda layak.

Artikel lain: 20 Laman Kerja Kosong yang Dipercayai di Dunia

2. Seberapa Tinggi Pendidikan Anda

Walau bagaimanapun pendidikan masih mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tawaran gaji setiap pekerja baru. Biasanya, dalam menentukan gaji, syarikat selain melihat pengalaman calon pekerja, mereka juga akan melihat kualiti pendidikan seseorang.

Gelaran seseorang juga sangat berpengaruh dalam menentukan gaji calon pekerja baru. Semakin tinggi pendidikan seseorang, ditambah dengan pencapaian akademik yang baik, ini boleh menjadi faktor pembezaan bagi syarikat dalam menentukan jumlah gaji yang akan diterima oleh pekerja baru.

3. Seberapa Baik Prestasi Anda

Sudah tentu prestasi adalah faktor penting bagi syarikat dalam menentukan tahap gaji pekerja mereka. Prestasi individu seseorang direalisasikan atau tidak adalah pemboleh ubah penting bagi syarikat dalam mempertimbangkan kenaikan gaji atau kenaikan pangkat. Apabila anda bekerja dengan penuh dedikasi dan berintegriti tinggi, sudah tentu prestasi anda akan dianggap baik oleh syarikat.

Ini bermakna bahawa potensi anda untuk mendapat kenaikan gaji dan mendapatkan promosi akan segera direalisasikan. Oleh itu, mulai sekarang, bekerjasama dengan penuh dedikasi dan berintegriti tinggi, jangan hanya mengharapkan kenaikan gaji dan dapatkan promosi. Kerana kenaikan gaji dan kenaikan pangkat akan mengikutinya sendiri sekiranya anda mempunyai prestasi yang baik.

4. Lobi calon bos anda

Begini, seberapa pandai anda melobi calon bos anda di syarikat tempat anda bekerja. Kemahiran melobi anda di sini akan diuji, biasanya ini berlaku semasa sesi temu duga. Bagaimana anda dapat meyakinkan calon atasan anda untuk memberi anda gaji yang tinggi boleh menjadi faktor pembezaan bagi syarikat untuk mempertimbangkan jumlah gaji anda.

Kemampuan anda untuk "menjual diri" mungkin membuat bos anda berminat dengan anda sehingga dia boleh mempertimbangkan untuk memberi gaji yang tinggi. Jadi di sini anda harus pandai meyakinkan syarikat bahawa bakal bos anda menyatakan bahawa syarikat itu telah memilih orang yang tepat dengan menggaji anda.

Baca juga:

• Mahukan Gaji Lebih Dari Rp 150 Juta? Persiapkan Diri untuk Bekerja di Syarikat Berikut
• Ingin Bekerja tetapi Dapatkan Tawaran Gaji Kecil? Anda Hanya Boleh Menoleransi dan Menerima Asal

5. Cadangan Dari Orang Lain

Cadangan orang lain juga sangat mempengaruhi syarikat dalam mempertimbangkan tahap gaji. Sekiranya anda sudah bekerja di syarikat, maka cadangan yang baik dari orang lain boleh menjadi faktor penting yang dapat meningkatkan gaji anda. Orang lain di sini boleh jadi siapa saja, boleh jadi bos anda, juga orang bawahan atau pekerja anda.

Oleh itu, lebih baik apabila anda bekerja di syarikat, maka membina hubungan baik dengan sesiapa adalah sangat penting. Kerana suatu hari hubungan baik anda dengan banyak orang di syarikat itu, sangat membantu kerjaya anda dapat ditingkatkan.