6 Tabiat Buruk Ini Yang Boleh Mengganggu Rakan Sekerja, Perhatikan
Sebagai pekerja, anda pasti perlu memahami beberapa perkara negatif yang berpotensi mengganggu rakan sekerja anda yang lain. Jangan biarkan tingkah laku anda menggambarkan diri anda sebagai pekerja negatif.
Terdapat banyak tabiat negatif yang mungkin remeh, tetapi sangat mengganggu rakan sekerja yang lain. Apabila anda membiarkan tabiat negatif ini, sudah tentu ia akan memburukkan lagi keadaan kerja anda dengan rakan lain.
Dan, kelebihannya pasti membuat anda atau rakan sekerja anda yang lain menjadi tidak selesa di tempat kerja. Apakah beberapa tabiat negatif, lihat di bawah.
Terlalu Profesional
Sikap profesional sememangnya sangat diperlukan semasa bekerja, tetapi akan menjengkelkan apabila anda bertindak balas secara berlebihan. Cuba menjadi orang yang santai tetapi serius, hanya bergurau sebelum memulakan kerja di pejabat tidak akan mempengaruhi pekerjaan anda.
Jangan menjadi orang yang terlalu tegar dalam menjalankan kerja kerana jika demikian, anda akan menjadi perhatian rakan sekerja yang lain. Kerja disiplin dan profesional adalah tuntutan, tetapi apabila berlebihan, ia menjadi sangat memilukan.
Bekerja tanpa sedikit pun gurauan dengan rakan sekerja di pejabat hanya akan memburukkan lagi hubungan anda dengan rakan sekerja lain yang akhirnya akan mengganggu keselesaan rakan sekerja yang lain.
Artikel lain: 4 Petua Pintar untuk Menghadapi Tanda Tinggi
Menjadi Orang yang Beremosi
Mungkin sikap perangai dan emosi yang mudah ini adalah sifat semula jadi. Namun, anda juga perlu memperbaiki diri anda semaksimum mungkin agar anda tidak mudah beremosi, terutama ketika berada di pejabat.
Sikap emosi boleh berbeza-beza, tidak hanya mudah marah, mudah menangis, terlalu histeris, termasuk sifat emosi. Cuba bayangkan, jika anda tiba-tiba menjadi histeris di tempat kerja hanya kerana membaca mesej dari orang lain. Bukankah itu sangat menyusahkan rakan sekerja yang lain.
Untuk itu, mulai sekarang anda mesti dapat mengawal diri, ingat kedudukan anda di pejabat. Anda tidak tinggal sendirian di pejabat, ada orang lain yang mungkin terganggu dengan aktiviti anda.
Main Telefon bimbit Setiap Masa
Ingat, anda di tempat kerja dan anda dikehendaki profesional di tempat kerja. Jadi, jangan hanya bermain telefon bimbit semasa anda bekerja di pejabat. Selain anda tidak profesional, rakan sekerja anda juga akan merasa terganggu dengan apa yang anda lakukan.
Walaupun mungkin apa yang anda buat tidak mengganggu rakan sekerja anda yang lain. Terutama jika anda membincangkan atau membincangkan kerja dengan pasukan kerja anda, maka anda hanya memperhatikan telefon bimbit anda, tentu ini tidak beretika.
Seboleh-bolehnya jika memerlukan penggunaan telefon bimbit, anda meminta maaf terlebih dahulu kepada pembicara atau orang perbincangan anda untuk menggunakan telefon bimbit.
Kekerapan Gosip di Tempat Kerja
Sukar untuk mengelakkan gosip ketika bekerja di pejabat. Tetapi sekurang-kurangnya jangan menjadi sumber gosip atau gosip terlalu kerap.
Jangan biarkan aktiviti gosip anda mengganggu prestasi anda di tempat kerja. Selain itu, gosip juga boleh mempengaruhi hubungan anda dengan rakan sekerja yang lain. Sudah tentu, ini sangat buruk untuk berfungsi komunikasi antara rakan.
Apabila komunikasi terganggu, maka prestasi anda dalam pasukan kerja pasti akan merosot kerana ia hanya sedikit.
Bertindak Menjadi Bos atau Bos
Ini sangat buruk, jangan biarkan anda bertindak seperti atasan atau bos. Kerana tingkah laku anda pasti akan menimbulkan kebencian daripada rakan sekerja anda yang lain.
Contoh kecil, misalnya, anda memberitahu atau memaksa rakan sekerja anda untuk melakukan sesuatu, walaupun itu perkara kecil. Anda sama sekali tidak mempunyai hak untuk memerintahkan rakan sekerja anda yang lain.
Sudah tentu rakan anda akan membenci anda atau memerangi anda ketika anda memerintahkan, kerana anda tidak mempunyai hak untuk memerintah.
Artikel lain: Bersaing di Tempat Kerja tanpa Konflik, Inilah Caranya
Sentiasa Menyalahkan Orang Lain
Walaupun rakan anda kadang-kadang melakukan kesalahan, jangan sesekali menyalahkan rakan sekerja anda. Sedikit demi sedikit anda menyalahkan, walaupun kesalahan yang tidak anda lakukan kepadanya, itu tidak benar.
Lebih baik jika rakan anda melakukan kesalahan, anda memberitahu dan mengingatkan dengan cara yang lebih komunikatif. Ingat, mengingatkan tidak sama dengan menyalahkan, mengingatkan adalah berdasarkan niat baik, sementara menyalahkan sebaliknya, maka anda perlu memahaminya.
Biasanya apabila anda menyalahkan, tidak mengingatkan, ia akan memberi kesan buruk kepada komunikasi. Tetapi apabila anda mengingatkan, komunikasi anda dengan rakan sekerja akan tetap baik.
