Ingin Meminta Kenaikan Gaji Di Syarikat, Lebih Baik Melakukan 5 Perkara Ini Pertama

Minta Kenaikan Gaji

Adakah anda ingin meminta kenaikan gaji kepada syarikat tempat anda bekerja? Sekiranya demikian, maka anda harus mengetahui beberapa perkara penting sebelum anda benar-benar menyatakan hasrat anda kepada syarikat tersebut.

Bagi pekerja atau pekerja, kenaikan gaji adalah sesuatu yang sangat diinginkan. Kenaikan gaji ini tidak pasti setiap tahun dapat diperoleh oleh pekerja.

Ada kalanya kita sebagai pekerja perlu meminta kenaikan terlebih dahulu dari syarikat, jika kita sudah merasa kita layak mendapat pampasan lebih dari nominal pada masa ini. Yang sah sebenarnya meminta kenaikan gaji kepada syarikat, tetapi sudah tentu ada beberapa perkara yang perlu anda perhatikan.

Lalu apa perkara yang perlu anda lakukan sebelum benar-benar meminta kenaikan gaji kepada syarikat, pertimbangkan di bawah.

  1. Kumpulkan Maklumat Mengenai Dasar Gaji di Syarikat

Sebelum anda membincangkan kenaikan gaji dengan syarikat, ada baiknya anda mengumpulkan maklumat mengenai dasar kenaikan gaji anda di syarikat anda. Adakah benar-benar ada jangka waktu tertentu mengenai kenaikan gaji, atau ada peraturan lain yang berkaitan dengan kenaikan gaji.

Selepas itu, jangan lupa juga memperhatikan keadaan kewangan syarikat anda. Adakah mungkin kenaikan gaji pekerja, atau bahkan kewangan syarikat berada dalam keadaan buruk. Pastikan keadaan syarikat baik-baik saja sehingga niat anda untuk meminta kenaikan gaji syarikat tidak benar-benar mempengaruhi kerjaya anda.

Artikel lain:  5 Cara Membuat Bos Bahagia, dan Kerjaya Juga Bersinar

  1. Kaji Prestasi Sendiri Sebelum Meminta Kenaikan Gaji

Anda juga perlu meninjau diri anda. Dari segi prestasi, adakah prestasi, kepakaran dan pengalaman anda layak mendapat kenaikan? Anda perlu bertanya kepada rakan sekerja atau rakan lain yang bekerja dalam kedudukan seperti anda di syarikat lain.

Tanyakan bagaimana gaji mereka, jangan lupa untuk bertanya tentang kemudahan yang mereka dapat. Ini penting untuk anda lakukan, sekiranya anda mendapat maklumat mengenai nilai pasaran anda. Sekiranya memang nilai kepakaran anda dinilai di bawah harga standard oleh syarikat, maka anda sangat layak untuk meminta kenaikan.

Tetapi sekiranya syarikat tersebut telah memberi gaji melebihi standard, anda harus membuat batal untuk meminta kenaikan gaji.

  1. Pilih Masa yang Tepat untuk Memohon Kenaikan Gaji

Anda mesti pandai memilih masa yang tepat untuk menyampaikan keinginan anda. Lihat keadaan atasan anda, sama ada anda berada dalam mood yang tidak baik atau dalam keadaan yang bahagia.

Di samping itu, anda juga harus melihat keadaan anda sendiri, jangan memaksa diri anda untuk bercakap dengan atasan anda dalam suasana tidak stabil, kerana sedih misalnya. Kerana keadaan yang tidak stabil pastinya menyukarkan diri anda semasa anda berunding.

Anda akan sukar berfikir dengan jelas ketika dalam keadaan tidak stabil. Oleh itu, memilih masa yang tepat juga akan mempengaruhi kejayaan atau kegagalan kenaikan gaji yang diinginkan.

  1. Jangan Pernah Memberi Ancaman

Ini sangat penting untuk anda perhatikan, dan jangan biarkan anda melakukannya. Memberi ancaman sama ada secara terbuka atau rahsia, tidak akan menjadikan keadaan anda lebih baik.

Ini mungkin bukan ancaman fizikal, tetapi ancaman seperti tidak bekerja maksimal sering digunakan oleh pekerja untuk meminta kenaikan gaji. Ini mengerikan jika anda melakukannya. Kerana bagaimanapun, jika anda pernah mengancam syarikat, maka pada masa akan datang kerjaya anda akan terancam.

Jadi, jangan cuai ketika anda berunding meminta kenaikan gaji syarikat. Anda mesti dapat mengurus pertuturan anda agar tidak ada komunikasi yang tidak akan menjadikan kerjaya anda akan bertambah buruk.

Baca juga:  Fungsi Pengurusan Sumber Manusia, Pengurus HR Mesti Tahu

  1. Siapkan Diri Sekiranya Permintaan Gaji Ditolak

Sudah tentu keinginan pekerja tidak semestinya akan diterima oleh syarikat. Keinginan anda untuk kenaikan gaji dapat ditolak dan juga dapat diterima. Jika anda menerima, tentu anda akan gembira, tetapi jika anda ditolak, anda mesti mempersiapkan diri.

Sekiranya ditolak, anda boleh bertanya alasannya dengan sopan dan profesional. Jangan bersikap emosional, dan jangan lupa untuk bertanya apa perkara yang layak untuk kenaikan gaji di masa hadapan. Dapatkan maklumat mengenai kenaikan gaji dengan seberapa terperinci syarikat.

Dari sini anda kemudian dapat menentukan sama ada terus menunggu, atau memutuskan untuk mengundurkan diri dari syarikat.

Artikel Berkaitan