Cara berurusan dengan bos yang keras dan sewenang-wenang di tempat kerja

Bagaimana anda berurusan dengan bos yang keras dan sering sewenang-wenangnya di pejabat? Mungkin ini adalah salah satu daripada banyak persoalan yang ada di fikiran anda. Artikel ini mungkin membantu anda.

Setiap orang ingin mempunyai bos yang baik dan ingin menyokong kerjaya mereka. Tetapi, tentu saja ini tidak boleh berlaku pada semua orang, bahkan ada banyak bos yang mempunyai perangai dan boleh bertindak sewenang-wenangnya terhadap orang bawahannya.

Bos yang rajin tidak mempedulikan kesukaran anda di tempat kerja, mereka mahu kerja anda diselesaikan tepat pada waktunya. Sebenarnya, bukan perkara biasa bagi atasan untuk mengucapkan kata-kata kasar dan memaksa pekerja bawahan bekerja lebih masa tanpa dibayar. Adakah anda pernah mengalami ini?

Sekiranya anda mempunyai bos yang kuat, anda harus menjangka lebih awal agar bos tidak sewenang-wenangnya terhadap anda. Berikut adalah beberapa cara untuk menangani bos yang sukar dan menjengkelkan:

1. Tetap Berfokus pada Kerja Anda

Tanggungjawab anda sebagai pekerja adalah menyelesaikan tugas dengan betul. Lebih baik melupakan sebentar sikap bos yang menjengkelkan dan fokus pada tugas anda di pejabat.

Lakukan semua tugas anda mungkin mengikut bahagian anda. Percaya atau tidak, ini akan membuat anda lebih tenang berkelakuan terhadap orang lain.

Tidak seperti yang berlaku sekiranya anda tidak melakukan pekerjaan dengan baik atau terlambat, sudah tentu ia akan menjadi permulaan kemarahan ketua anda.

2. Sentiasa Ikut Peraturan di Pejabat

Mungkin anda tidak menyukai bos yang kejam, tetapi anda tetap harus mematuhi peraturan yang berlaku di tempat kerja. Salah satu contoh mematuhi peraturan adalah tidak pernah terlambat di pejabat, tidak pernah berfikir untuk melakukan kekerasan fizikal atau bukan fizikal kepada bos yang mengganggu.

Biasanya pekerja yang mempunyai masalah dengan pegawai atasan akan sering melanggar peraturan, sebenarnya ini akan menimbulkan masalah baru. Sebagai pekerja yang mematuhi peraturan, anda akan mengelakkan masalah lain yang boleh merosakkan karier anda.

Beberapa pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja pemberontak termasuk:

Tiba lewat ke pejabat
Memberi amaran buruk kepada atasan kepada pekerja lain
Merosakkan aset syarikat
Bekerja mengikut kehendak anda
dan sebagainya

Artikel lain: Apabila Bos Anda Mengkritik Keras, Hadapi 5 Petua Ini

3. Bercakap dengan baik dengan atasan anda

Sekiranya boleh, anda dan atasan anda harus bercakap secara khusus mengenai perlakuan atasan anda. Bincangkan perkara ini dengan atasan anda pada waktu yang tepat, dan jangan mengganggu kerja dan atasan anda.

Bos yang keras tidak bermaksud mengabaikan orang bawahan, kadang-kadang kita hanya perlu berkomunikasi dengan mereka dengan baik. Beritahu mereka bahawa anda ingin bekerja sebaik mungkin, dan minta penyelia anda menyokong anda.

Mungkin bos masih bersikap kasar terhadap pekerja, tetapi tidak akan sewenang-wenangnya lagi.

4. Berunding dengan Personel

Sekiranya atasan anda telah melintasi batas, maka langkah yang boleh anda ambil adalah berunding dengan pegawai. Di sini anda dapat menyampaikan kekecewaan anda terhadap sikap bos yang sewenang-wenangnya.

Sebagai pekerja, anda juga berhak mengemukakan aduan ini, tentunya disokong oleh prestasi baik anda.

Kakitangan mesti tentu dapat membantu menyelesaikan masalah anda dengan atasan anda. Tetapi jika itu tidak berjaya, anda boleh melaporkan bos anda kepada kesatuan sekerja.

5. Baca semula Kontrak Pekerjaan Anda

Pastikan anda mengetahui hak dan kewajiban anda sebagai pekerja, jadi baca semula kontrak pekerjaan anda.

Pekerja mesti menunaikan kewajipan mereka, dan jika anda telah melakukannya maka anda mesti mendapat hak yang sesuai. Sekiranya atasan anda melanggar hak anda, anda harus segera membincangkannya dengan atasan anda.

Perlu diingatkan bahawa membincangkan hak anda dengan majikan anda mesti dilakukan dengan sopan dan tepat pada masanya. Beritahu mereka bahawa anda merasa tidak selesa dengan situasi di mana hak anda sebagai pekerja dilanggar oleh majikan anda.

Anda boleh memberikan penyelesaian kepada situasi yang membuat anda tidak selesa. Dan jangan takut dengan tindak balas atasan anda kerana anda dan bos anda bercakap dengan baik seperti orang dewasa.

6. Mencari Pekerjaan Lain

Apabila anda berada pada tahap ini, ini bermakna anda telah melakukan 5 perkara di atas. Anda tidak menemui penyelesaian lain yang lebih baik.

Tidak diketahui oleh atasan, mulailah mencari jawatan kosong di syarikat lain. Pada masa ini terdapat banyak iklan pekerjaan yang dapat kami rujuk. Salah satu kaedah terbaik adalah dengan membuka laman web pekerjaan terbuka di internet.

Siapkan permohonan pekerjaan, CV, dan dokumen sokongan lain untuk melamar pekerjaan di syarikat lain. Sudah tiba masanya untuk meninggalkan syarikat yang tidak lagi kondusif untuk kerjaya anda.

Baca juga: Anda Ingin Mengubah Profesion Anda, Anda Perlu Mempertimbangkan 5 Perkara Ini

7. Meletak jawatan dari Syarikat

Apabila anda diterima bekerja di syarikat lain, itulah masa terbaik untuk mengundurkan diri dari tempat kerja anda.

Sampaikan surat peletakan jawatan anda dengan baik kepada atasan anda, sampaikan sebab-sebab pengunduran diri, dan segera selesaikan tugas-tugas yang masih belum selesai.

Jadi bagaimana jika anda belum mendapat pekerjaan baru, tidak mengapa meletakkan jawatan?

Sudah tentu itu hak anda. Sekiranya bos sewenang-wenangnya, lebih baik mengundurkan diri daripada menderita kerana perlakuan atasan telah melebihi had.

Ini adalah beberapa cara untuk menangani majikan yang kasar dan sewenang-wenang terhadap pekerja. Selalunya cara persuasif pada mulanya akan menjadi jalan penyelesaian terbaik, tetapi jika kaedah ini tidak berjaya, tidak jarang pekerja akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri.