Ini Cara Google Yang Unik Ketika Merekrut Pekerja
Imej dari fastcompany.net Google adalah salah satu syarikat yang paling menarik untuk ditonton. Bagaimana raksasa teknologi itu berkembang menjadi kekuatan teknologi, banyak orang selalu berminat untuk mengetahui. Salah satu yang paling menarik ialah bagaimana #Google menjadi pekerja kreatif dan berdedikasi.
Kreativiti pekerja Google tidak diragukan lagi. Hampir setiap produk yang dilancarkan oleh Google adalah satu kejayaan baru bagi dunia teknologi. Oleh itu, bagaimana anda mendapatkan koleksi pekerja kreatif yang mempunyai visi itu?
Mencari Kata Kunci Unik Dari Google
Max Rosett adalah salah seorang yang berjaya mendapat kerjaya yang cemerlang di Google. Perkara yang dilakukannya sangat mudah, iaitu memberikan maklumat mengenai kata kunci rahsia Google yang betul.
Perjalanan Max Rosett di Googleplex bermula 3 bulan sebelum dia bergabung dengan Google. Pada masa itu Max memasukkan kata kunci "pemahaman senarai fungsi python lambda". Dan nampaknya tidak disangka, Max malah mendapat hasil carian yang pelik. Halaman Google menyatakan bahawa "Anda bercakap bahasa kami. Ingin menyahut cabaran seterusnya? "
Pada mulanya Max menganggap itu hanya sebahagian daripada jenaka Google. Dia kemudian meneruskannya dengan mengklik ikon kecil yang bertuliskan "Saya mahu bermain". Akhirnya, kuiz Google mencabar Max untuk menyelesaikan kuiz pengaturcaraan yang agak rumit. Bekas saintis data dari ApartmentList.com akhirnya merasa dicabar oleh kuis dari Google.
Artikel lain: 6 cara untuk Google membahagiakan pekerjanya
Selesaikan Cabaran dengan Cepat
Google memberikan Max 48 jam untuk menyelesaikan kuiz yang diberikan. Tetapi nampaknya Max berjaya menyelesaikan kuiz hanya dalam beberapa jam. Soalan demi soalan dari Google juga terus muncul. Terdapat 5 soalan yang dikemukakan oleh Google kepada Max dalam 2 minggu.
Setelah masalah kelima berjaya diselesaikan, soalan keenam meminta Max untuk menghantar identiti dan kenalan lengkapnya. Kemudian tidak lama kemudian, pasukan perekrut dari Google segera menghubungi Max dan memintanya untuk melakukan wawancara kerja di Google. Ia adalah kejutan yang sangat mengagumkan dari syarikat kelas Google.
Proses Pengambilan Khas
Kini Max Rosett secara rasmi menjadi sebahagian daripada pasukan Google. Kadang kala Max masih tidak dapat mengetahui bagaimana Google mengambil pekerja. Kerana kejadian yang berlaku sungguh tidak dijangka.
Kejutan yang dikemukakan semasa merekrut pekerja adalah salah satu daripada rasa humor Google. Dengan memilih kata kunci yang tepat dan menyelesaikan masalah dari Google, setiap orang sebenarnya mempunyai peluang yang sama untuk bergabung dengan Google.
Setiap soalan yang dikemukakan oleh Google diterjemahkan dalam kod hex alfanumerik sebelum dikemukakan kepada penggunanya. Mengandalkan Foo.bar sebagai salah satu kemudahan untuk memberi kuiz, menjadikan soalan dari Google kelihatan dinamik dan serupa dengan permainan. Oleh itu, sebenarnya tidak perlu omong kosong untuk masuk ke Google, tetapi bukti kemahiran adalah tujuan utama Google.
Baca juga: Inilah sebab mengapa Google menjadi syarikat impian banyak orang
Saya tertanya-tanya bilakah Google World akan melakukan perkara yang sama?
Melihat potensi pengembangan Google di Dunia, semoga Google World juga mengambil kaedah kreatif untuk merekrut pekerja. Sehingga setiap orang yang benar-benar mempunyai kemampuan akan memiliki peluang yang sama untuk bergabung dengan pasukan gergasi teknologi.
Sekadar makluman, kekosongan itu menjadi peneraju Google World yang beberapa waktu lalu kami telah membincangkannya dalam satu artikel, ternyata kekosongan itu masih terbuka. Oleh kerana rakan sekerja merasa mampu dan mempunyai keyakinan diri, tidak ada salahnya mencuba. Butir-butir pekerjaan boleh diperiksa di halaman kerja Google di www.google.com/about/careers. Masukkan parameter "Dunia" untuk lokasi dan "Penjualan & Pengurusan Akaun" di ruang tema atau peranan. Semoga berjaya!
